您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您当前的职业身份是？
在校学生
企业在职员工
自由职业者
待业/求职中
其他
您是否有过参与在线调研并获得问卷红包奖励的经历？
是，参与过多次
是，参与过1-2次
否，但听说过
否，完全不了解
您通常会因为哪些原因参与在线调研？
有现金/红包类奖励
调研主题和自身相关感兴趣
受朋友/平台邀请
可以获得积分/优惠券等其他奖励
其他
如果一份职业教育主题的调研附带问卷红包奖励，您参与的意愿程度是？
非常愿意，看到就会参与
比较愿意，有空就会参与
一般，要看红包金额和题量
不太愿意，觉得浪费时间
完全不愿意
请您对“问卷红包奖励会提升您参与职业教育需求调研的积极性”这一说法的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为多大面额的问卷红包，会让您愿意花5-10分钟完成一份职业教育相关调研？
1元及以下
1-3元（不含3元）
3-5元（不含5元）
5元及以上
无论金额多少都不会参与
在参与带红包奖励的职业教育调研时，您最在意哪些因素？
红包到账的及时性
红包领取规则是否简单透明
调研题目数量和答题时长
个人信息是否会被泄露
调研主题是否和自身相关
其他
如果参与职业教育调研后，需要分享给好友才能领取问卷红包，您的接受程度是？
完全可以接受
比较可以接受
无所谓
不太能接受
完全不能接受
您是否遇到过“标注有红包奖励但完成后无法兑现”的调研情况？
如果调研平台明确标注问卷红包的发放规则、到账时间，您对这类职业教育调研的信任度会提升多少？（1分完全不会提升，5分会极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包激励，对收集到的职业教育需求调研数据质量有什么影响？
会提升回答认真度，数据质量更高
会吸引更多人随便填写，数据质量下降
对数据质量没有明显影响
要看红包金额设置是否合理，影响不确定
相比于无奖励的职业教育调研，您认为带问卷红包的调研，回收有效样本的速度会？
您更希望职业教育类调研的问卷红包以什么形式发放？
微信现金红包直接到账
支付宝现金转账
平台积分可兑换实物/权益
等额的职业教育课程优惠券
其他
如果您参与过带红包奖励的职业教育调研，您认为红包奖励的设置是否会影响您对调研发起方的印象？
会，合理的红包设置会让我觉得发起方很有诚意
会，红包太小会让我觉得发起方不够重视参与者
不会，我只关注调研内容本身
没参与过，不清楚
请您为当前各类在线调研使用红包激励的整体体验打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在职业教育需求调研中使用问卷红包激励，可能存在哪些问题？
吸引非目标人群填写，样本偏差大
参与者为了快速拿红包乱答，数据失真
调研成本过高
容易被黑产薅羊毛
没有明显问题
其他
未来如果有和您职业发展、技能提升相关的职业教育调研，附带合理的问卷红包，您是否愿意长期参与？
非常愿意
比较愿意
看时间安排决定
不太愿意
完全不愿意
关于问卷红包在职业教育需求调研中的应用，您还有哪些其他的建议或想法？