您所在的百货企业开展组织氛围调研的频率通常是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
您所在企业过往开展组织氛围调研时，是否使用过问卷二维码作为投放渠道？
每次调研都使用
大部分调研使用
偶尔使用
从未使用过（请跳至第7题）
您通常会在哪些场景放置问卷二维码，方便百货门店员工参与调研？
员工通道公告栏
内部钉钉/企业微信群推送
员工更衣室/休息区海报
月度员工大会现场物料
工牌背面/员工手册附页
其他
您认为使用问卷二维码开展调研，相比传统纸质问卷，在员工参与便捷度上的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷二维码投放组织氛围调研时，遇到过哪些常见问题？
部分年龄较大员工不会扫码操作
二维码被物料遮挡/破损导致无法识别
员工担心扫码留痕不敢如实填写
现场网络差导致问卷加载失败
二维码跳转链接失效
未遇到明显问题
为了打消员工匿名顾虑，您认为在问卷二维码旁标注哪些说明最有效？
明确标注“问卷全程匿名，后台不收集个人信息”
说明调研结果仅用于整体管理优化，不针对个人
附上调研主办方/HR部门的联系方式便于答疑
展示过往调研问题的改进落地案例
其他
若您未使用过问卷二维码开展调研，主要原因是？
不了解二维码投放的操作方法
担心员工参与率不如纸质问卷
企业内部有统一的调研投放渠道要求
担心数据安全问题
其他
您认为在百货门店早会、班前会等集中场景，由主管引导员工现场扫码填写，对问卷回收率的提升效果如何？（1分=完全没效果，5分=效果非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为设计问卷二维码配套的引导物料时，哪些元素更能吸引员工主动参与？
简洁醒目的调研主题标语
填写后可参与小额红包/积分抽奖的提示
可爱轻松的视觉设计，弱化严肃感
明确标注填写耗时（如“仅需3分钟”）
强调“你的意见会直接影响门店管理改进”
其他
针对轮班制的百货门店员工，您认为问卷二维码的投放周期设置多久最为合适？
您向同行业其他百货企业的HR/运营伙伴推荐使用问卷二维码开展组织氛围调研的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）
您认为以下哪些优化方式，能进一步提升问卷二维码在百货调研中的使用效果？
生成不同门店/班组的专属二维码，便于分维度统计数据
二维码设置有效期，过期自动失效避免无效填写
扫码后自动适配手机端排版，优化填写体验
配套离线填写功能，解决门店网络差的问题
填写完成后自动弹出感谢语与改进反馈通道
其他
您所在企业使用问卷二维码开展调研时，通常的问卷回收率大概在什么范围？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
未统计过相关数据
您认为问卷二维码的视觉设计（如是否融入企业品牌元素、尺寸大小）对员工扫码意愿的影响程度如何？（1分=完全没影响，5分=影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了组织氛围调研，您所在企业还会在哪些内部调研场景使用问卷二维码？
员工培训满意度调研
新员工入职体验调研
员工离职原因调研
门店服务流程优化建议征集
员工福利需求调研
其他
您是否了解问卷网支持自定义生成带logo、不同统计维度的专属问卷二维码功能？
关于问卷二维码在百货组织氛围调研中的应用，您还有哪些实操技巧或经验可以分享？
您认为当前使用问卷二维码开展内部调研时，最需要解决的一个痛点是什么？