您所在企业的人员规模
20人以下
20-100人
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业平均每年的新员工招聘量级
10人以下
10-50人
50-200人
200-500人
500人以上
您在招聘新员工过程中，通常会使用哪些工具收集候选人信息
专业招聘平台
在线表单/问卷工具
企业内部招聘系统
社交招聘渠道
线下纸质表单
其他
开展本次需求调研前，您认为招聘环节中最耗费人力的工作是
岗位需求发布
简历初筛收集
候选人信息核验
笔试/面试邀约
入职信息登记
招聘效果复盘
请对您当前使用的招聘信息收集工具的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷网可支持招聘场景的相关应用
非常了解，且使用过相关功能
略有耳闻，未实际使用
完全不了解
若使用在线问卷工具开展招聘工作，您最看重哪些功能特性
模板丰富度，可直接套用招聘相关模板
信息字段自定义，适配不同岗位收集需求
数据自动汇总统计，减少人工整理成本
信息安全保障，避免候选人隐私泄露
多渠道分发，可快速触达候选人
流程自动化，可自动触发面试邀约等后续动作
您认为招聘场景下，在线问卷工具最适合应用在哪个环节
岗位报名信息收集
候选人初筛调研
线上笔试题发放
新员工入职信息登记
试用期满意度调研
招聘效果反馈收集
您在收集新员工入职信息时，通常需要采集哪些内容
个人基础身份信息
学历及工作经历证明材料
银行卡/社保等薪资相关信息
紧急联系人信息
办公设备申领需求
其他个性化信息
请评价招聘信息收集环节的效率对整体招聘周期的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因候选人信息收集不全、格式不统一导致的招聘流程卡顿问题
您认为当前市面上的招聘类问卷工具存在哪些普遍不足
模板针对性不强，需要大量修改
无法和现有招聘系统打通
数据导出格式不兼容
缺少身份验证、防作弊等功能
收费模式不合理
操作复杂，HR学习成本高
其他
如果问卷网推出专门适配招聘场景的解决方案，您向同行推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否愿意为招聘场景专属的问卷功能支付额外费用
愿意，只要功能匹配需求
视定价情况而定
不愿意，更倾向使用通用功能
以下哪些招聘相关的问卷模板是您高频需要的
校园招聘报名表
社会招聘信息登记表
候选人背景调研授权书
新员工入职信息采集表
岗位适配度测评问卷
招聘渠道效果调研表
新员工试用期反馈表
您在分发招聘相关问卷时，最常用的渠道是
微信/企业微信
招聘平台私信
邮件
企业官网/公众号
线下招聘会扫码
其他
您认为招聘问卷的移动端填写体验对候选人完成率的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要招聘问卷支持附件上传功能（如收集简历、证书等材料）
非常需要，是核心功能
有最好，没有也不影响核心使用
完全不需要
结合您的实际招聘工作经验，您对问卷网在招聘场景下的功能优化还有哪些具体建议？