您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前景区从事销售相关工作的年限是
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的岗位类型是
一线门票/套票销售
文创产品销售
景区二消项目销售
销售主管/经理
其他销售相关岗位
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些
基本工资标准
提成比例设置
绩效奖励规则
福利补贴项目
加班补偿机制
其他
您对工作所需硬件设备（如售票系统、POS机、宣传物料等）配备情况的满意度是
您对工作时段安排（如节假日排班、调休制度）的合理性评价是
您在工作中感受到的游客沟通压力程度如何
压力极大
压力较大
压力适中
压力较小
几乎无压力
日常工作中，您面临的主要压力来源有哪些
业绩指标压力
游客投诉与沟通压力
同事竞争压力
工作时长过长
家庭与工作平衡困难
其他
您对景区为销售人员提供的心理关怀与压力疏导措施是否满意
您认为当前景区的品牌知名度对您开展销售工作的帮助程度如何
几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
您对景区统一提供的销售话术、宣传内容准确性的评价是
您向身边亲友推荐来本景区从事销售相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为以下哪些因素最能提升您的工作满意度
提高薪酬待遇
优化绩效考核规则
增加培训与晋升机会
改善团队沟通氛围
合理调整排班与工作量
完善后勤保障与支持
其他
您未来1年内继续在本景区从事销售工作的意愿如何
肯定会离职
可能会离职
不确定
大概率会留下
肯定会留下
关于提升景区销售人员工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？