您所在单位的性质是
环保类事业单位/科研院所
环保上市企业/龙头企业
中小环保企业
环保行业第三方服务机构
其他相关单位
您在单位中是否参与过人才盘点相关工作
是，作为核心负责人主导过全流程
是，作为项目组成员参与过部分环节
听说过但未实际参与
完全不了解相关工作
您所在单位开展人才盘点的频率通常是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未系统开展过
您所在单位开展人才盘点的核心目标包含哪些
识别核心骨干与高潜人才
优化人岗匹配度
支撑人才招聘与培养计划
支撑薪酬调整与晋升决策
梳理人才梯队缺口
其他
请对您所在单位当前人才盘点工作的整体效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人才盘点工作中效率较低的环节主要有哪些
盘点指标设计与对齐
多部门调研信息收集
人才数据汇总与清洗
盘点结果交叉校验
盘点报告撰写与输出
结果跟进与落地
其他
您所在单位目前开展人才盘点主要使用的工具是
纸质问卷+线下访谈
Excel/Word等通用办公软件
专业HR系统内置模块
第三方在线调研工具
定制化人才管理系统
尚未使用标准化工具
您认为现有工具对人才盘点工作的支撑程度如何（1分完全无法支撑，5分支撑非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用在线调研工具开展人才盘点有哪些优势
可快速触达多部门参评人员
数据自动汇总减少人工统计误差
支持逻辑跳转提升填写体验
可实时查看回收进度
便于数据多维度交叉分析
支持结果可视化呈现
降低跨地域协作成本
其他
您是否使用过在线调研工具支撑人才盘点相关工作
经常使用，覆盖大部分盘点环节
偶尔使用，仅用于信息收集环节
从未使用，但有尝试意愿
从未使用，也不打算使用
如果使用在线调研工具开展人才盘点，您最关注哪些功能
问卷模板的行业适配性
数据安全与权限管控
多终端填写适配性
自定义逻辑与题型设置
数据自动分析与报表生成
与现有HR系统的打通能力
批量导入导出功能
其他
您认为在线调研工具对提升人才盘点效率的帮助程度有多大（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前在线调研工具应用于环保行业人才盘点存在哪些不足
缺乏环保行业专属的盘点指标模板
功能复杂学习成本较高
数据安全保障能力不足
无法满足复杂盘点流程需求
数据分析维度不够贴合业务
服务支持响应不及时
其他
您所在单位未来1年是否有计划引入或升级在线调研工具用于人才盘点工作
已有明确计划并在选型中
有初步意向，正在评估可行性
暂时没有计划，未来可能考虑
完全没有相关计划
您认为在线调研工具最适合应用于人才盘点的哪个环节
前期调研与360度评价收集
人才能力测评环节
盘点过程数据实时统计
盘点结果反馈收集
全流程一体化应用
除了工具应用外，您认为提升环保行业人才盘点效率还需要哪些配套支撑
统一明确的盘点标准与指标体系
高层管理者的重视与推动
各业务部门的协同配合
专业的盘点人才队伍建设
完善的人才数据基础
清晰的盘点结果落地机制
其他
对于在线调研工具在环保领域人才盘点中的应用，您还有哪些具体的建议或期待？