您所在的机构是否定期开展课后托管服务相关的人才盘点工作？
每季度开展1次及以上
每半年开展1次
每年开展1次
暂未系统开展
您认为当前课后托管领域开展人才盘点的首要目标是什么？
优化师资配置效率
识别高潜力托管服务人才
匹配课后服务岗位需求
制定针对性人才培养计划
您所在机构开展人才盘点时，通常会覆盖哪些核心维度？
托管服务专业能力
学生沟通与照护经验
应急处理能力
课程辅助教学水平
团队协作表现
您目前所在机构开展相关人才评估工作的主要方式是？
纸质表单线下收集
通用办公软件（如Excel）统计
专业在线调研工具
第三方人力服务机构支持
请您对当前人才盘点工作的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前课后托管人才盘点流程中最耗时的环节是？
基础信息收集与核对
多维度评价数据汇总
盘点结果交叉校验
盘点报告输出与反馈
您在开展相关人才评估工作时，遇到过哪些常见痛点？
数据收集周期长
信息统计易出错
评价维度不统一
结果难以及时同步
后续跟进缺乏数据支撑
您是否使用过在线调研工具辅助开展人才相关的评估统计工作？
如果使用在线调研工具开展课后托管相关的人才盘点，您最看重哪些功能？
自定义多维度评价模板
数据自动汇总统计
多终端便捷填写
结果可视化分析
数据安全与权限管理
您认为在线调研工具对提升人才盘点数据收集效率的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为引入在线调研工具后，单次人才盘点的周期预计可缩短多少？
20%以内
20%-40%
40%-60%
60%以上
您认为在线调研工具可以解决人才盘点中的哪些核心问题？
降低人工统计误差
缩短信息收集周期
统一评价标准口径
快速生成分析报表
实现盘点数据沉淀
您所在机构对于引入专业工具提升人才管理效率的预算支持情况如何？
有明确专项预算
可从日常办公经费列支
需要提交申请评估
暂无相关预算
您对使用在线调研工具优化课后托管人才管理流程的接受度如何？（1分非常抵触，5分非常欢迎）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了人才盘点工作，您认为在线调研工具还可以应用在课后托管的哪些管理场景？
托管服务满意度调研
师资培训需求收集
家长意见反馈收集
服务质量日常巡检
人员绩效评估
您认为推广在线调研工具辅助课后托管人才管理工作的最大阻力是什么？
工作人员数字化操作能力不足
工具使用成本较高
担心数据安全问题
传统工作习惯难以改变
请您对未来课后托管领域人才管理数字化升级的必要性进行评分（1分完全没必要，5分非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于借助数字化工具提升课后托管人才管理效率，您还有哪些具体的建议或期待？