您所在的学前教育门店类型是
社区早教中心
品牌连锁幼儿园配套门店
少儿素养培训门店
学前教具体验门店
其他学前教育相关门店
您在当前门店的工作岗位是
前台接待店员
课程顾问
教辅服务人员
门店店长/主管
后勤支持人员
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在门店是否使用过数字化表单工具开展员工满意度调研
是，定期使用
偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解
您认为门店开展店员满意度测评的核心价值在于
及时发现管理问题
优化员工福利体系
提升团队凝聚力
降低人员流失率
完善服务流程标准
您对门店现有薪酬福利水平的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对门店日常工作排班合理性的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对门店提供的岗位技能培训实用性的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若使用金数据搭建店员满意度测评问卷，您最看重哪项功能特性
题目逻辑跳转设置
数据自动统计分析
匿名填写保护隐私
多端填写便捷高效
自定义题型丰富度
您认为当前门店满意度测评存在的主要问题有
题目设计脱离实际工作场景
填写流程繁琐耗时
反馈结果无后续跟进
无法保证匿名性导致不敢说真话
测评频率不合理
您对门店内部沟通协作顺畅度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对门店职业晋升通道清晰度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为店员满意度测评的合理开展频率为
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
出现重大管理调整时开展
您认为满意度测评问卷需要重点覆盖哪些维度
薪酬与福利
工作环境与氛围
管理与领导风格
培训与发展机会
工作负荷与压力
客户/家长沟通支持
您对门店工作硬件设施（教具、办公设备、休息区等）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在匿名前提下，通过数字化工具提交真实的工作改进建议
您认为基于数字化表单开展满意度测评相比传统纸质问卷的优势有
填写更便捷
数据汇总更高效
结果分析更精准
隐私保护更到位
题目展示更灵活
您对门店管理层听取员工意见反馈及时性的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化学前教育门店店员满意度测评体系，您还有哪些具体的建议或想法？