您的年龄段是？
12-15岁
16-18岁
19-22岁
23-25岁
您是否通过实习、研学、企业开放日等活动接触过实体企业的文化相关内容？
从未接触过
接触过1-2次
接触过3-5次
接触过5次以上
请对您接触过的企业在文化传播内容的青少年友好度进行评分（1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解企业文化相关内容？
短视频平台
学校组织的活动
社交媒体话题
企业官方公众号/网站
亲友分享
线下门店/产品体验
您认为面向青少年开展企业文化相关测评时，以下哪个维度最为重要？
内容的趣味性
价值导向的正向性
互动形式的吸引力
内容的易懂程度
您对“企业文化会影响青少年职业认知与价值观形成”这一观点的认同程度如何？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果邀请您参与企业文化体验活动，您更偏好以下哪些形式？
企业开放日参观
职业体验模拟
主题创意工坊
公益联动活动
线上互动小游戏
青年对话沙龙
您是否愿意主动向身边的同学、朋友分享您觉得有意义的企业文化体验内容？
请对您过往参与过的企业文化类体验活动的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前面向青少年的企业文化传播存在哪些问题？
内容太成人化，难以理解
形式枯燥，缺乏吸引力
存在过度营销倾向
价值导向不够清晰
互动性不足
没有明显问题
您觉得开展青少年企业文化体验测评，对于优化企业面向青年群体的文化传播是否有帮助？
完全没帮助
帮助较小
一般
比较有帮助
非常有帮助
您对企业在文化传播中融入青少年喜爱的潮流元素（如国潮、二次元、公益共创等）的接受程度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优秀的青少年导向企业文化应当包含哪些核心特质？
鼓励创新创造
倡导社会责任
尊重多元个性
支持成长发展
强调平等包容
坚持诚信正向
如果有长期的青少年企业文化体验观测项目，您是否愿意持续参与并反馈真实感受？
完全不愿意
不太愿意
视时间安排而定
比较愿意
非常愿意
对于面向青少年开展的企业文化体验相关测评，您还有哪些建议或期待？