您所在的家居细分领域是？
家居产品生产制造
家居终端零售
家居设计服务
家居装修施工
家居供应链/物流
您在企业中负责的模块与培训相关度如何？
直接负责培训体系搭建
参与部门培训组织工作
作为参训者参与培训
不涉及培训相关工作
过去1年您所在企业开展家居类专项培训的频次是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
1年1次及以下
从未开展
您认为当前家居行业培训评估最核心的痛点有哪些？
评估指标与业务脱节
仅收集即时满意度无长期追踪
评估结果无法反哺课程优化
参训者反馈真实性不足
缺乏标准化的评估工具
请您对当前所在企业培训评估的整体有效性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展培训评估时，最需要优先收集哪类数据？
参训者即时满意度反馈
知识/技能掌握程度测试结果
培训后岗位绩效变化数据
培训投入产出比测算数据
您认为优质的家居行业培训问卷设计，需要覆盖哪些核心维度？
课程内容匹配度
讲师授课水平
培训组织服务体验
技能落地实用性
长期转化跟踪指标
您更倾向于在培训结束后哪个节点发放评估问卷？
培训结束当场发放
培训结束后3天内发放
培训结束后1个月（追踪落地效果）发放
分多节点组合发放
您认为评估问卷的题目长度控制在多少题以内，参训者的配合度最高？（1分=5题以内，5分=20题以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往填写培训评估问卷时，最反感的问题设计有哪些？
问题表述模糊指向不明
选项设置过于笼统无区分度
题目过多耗时过长
问题带有引导性不够中立
涉及与培训无关的冗余内容
您认为针对家居销售岗的培训评估，以下哪项指标权重应最高？
产品知识掌握程度
销售话术运用能力
客户沟通服务技巧
培训后业绩提升幅度
您认为针对家居安装售后岗的培训评估，以下哪项指标权重应最高？
安装操作规范熟练度
售后问题解决能力
客户服务沟通态度
安全作业准则掌握度
如果有一套标准化的家居行业培训评估问卷设计模板，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您希望培训评估问卷的结果输出，能为企业提供哪些支持？
筛选优质讲师与课程
定位培训内容短板
制定后续培训优化计划
核算培训项目ROI
为员工岗位晋升提供参考
您所在企业是否会将培训评估结果与员工绩效考核挂钩？
完全挂钩，占比较高
部分挂钩，占比较低
仅作参考不挂钩
完全不关联
您认为在问卷设计中加入技能实操模拟类的评估题目，对判断培训真实效果的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式可以提升评估问卷的填写真实性？
采用匿名填写形式
题目简洁无冗余
明确告知反馈用途
设置逻辑校验题排查无效填写
搭配小激励提升重视度
您是否有过独立完成培训类问卷设计的相关经验？
有，独立设计过3份及以上
有，参与过设计过程
没有，但了解基本逻辑
完全没有相关经验
结合您在家居行业的从业经验，您对培训评估的问卷设计还有哪些具体的优化建议？