您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您从事养老运营相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的养老服务机构类型是
公办养老机构
民办非营利养老机构
民办营利养老机构
社区居家养老服务中心
其他
您目前的岗位类别是
一线护理岗
运营管理岗
后勤保障岗
活动策划岗
行政综合岗
您对机构提供的社保、节假日福利等保障体系的满意程度是
您对机构组织的养老服务专业技能培训频次与质量是否满意
您认为目前工作中最影响满意度的因素有哪些
薪资水平偏低
工作压力过大
社会认同感不足
职业发展路径不清晰
团队协作氛围不佳
家属沟通难度大
后勤配套支持不足
请您对所在机构的团队沟通协作氛围进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对日常工作中获得的管理层支持力度进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前工作带来的职业成就感进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升养老运营人员满意度最需要改进的方向包括
提高薪酬待遇
完善绩效考核机制
增加专业培训机会
优化人员配置降低工作负荷
加强心理疏导与人文关怀
提升养老行业社会认可度
畅通岗位晋升渠道
您对机构在照护设施、智能养老工具等硬件配备方面的满意程度是
您认为当前养老运营岗位最需要补充哪类支持
专业护理知识培训
应急事件处理指导
老年心理沟通技巧
数字化运营工具使用培训
人员编制补充
您向身边亲友推荐从事养老运营相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
结合您的实际工作经历，您认为构建科学的养老运营人员满意度测评体系应重点关注哪些维度？
您对改善养老运营人员工作体验、提升岗位满意度还有哪些具体建议？