您所在企业的成立年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前企业的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门属于以下哪类？
研发/技术类
市场/销售类
运营/职能类
生产/供应链类
其他
请对您所在企业的使命愿景清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业的核心价值观落地程度进行评分（1分完全未落地，5分完全落地）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解所在企业倡导的行为准则？
完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解
您主要通过哪些渠道了解企业的文化相关内容？
新员工入职培训
内部公告/宣传栏
企业官方公众号/内网
部门例会/团队活动
领导日常沟通
同事间口口相传
您认为所在企业的文化氛围与您入职前的预期匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
请对您所在企业的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业的员工关怀程度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否愿意主动向直属领导或同事寻求帮助？
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您认为所在企业当前企业文化建设存在哪些不足？
文化宣传流于形式
管理层未起到示范作用
文化与实际管理制度脱节
缺乏员工参与感
文化活动形式单一
没有明显不足
您是否愿意参与企业组织的各类文化建设活动？
完全不愿意
不太愿意
视活动内容而定
比较愿意
非常愿意
您更希望企业开展哪些类型的文化活动？
技能提升类培训/沙龙
户外拓展/团建活动
节日关怀/员工福利活动
公益志愿类活动
兴趣社团类活动
经验分享/交流座谈会
请对您所在企业的内部沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在当前企业的工作归属感进行评分（1分完全没有归属感，5分归属感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化对您日常工作行为的影响程度如何？
完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
如果向身边正在求职的朋友推荐您所在的企业，您的推荐意愿是？
您认为以下哪些方式能够有效推动企业文化落地？
管理层以身作则践行文化理念
将文化要求融入绩效考核标准
树立符合文化导向的优秀员工榜样
定期收集员工对文化建设的反馈
打造开放包容的内部沟通环境
结合业务场景设计文化实践活动
对于所在企业的企业文化建设，您还有哪些其他的意见或建议？