您所在零售企业的员工规模约为
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-5000人
5000人以上
您在企业中主要负责的工作领域是
人力资源管理
门店运营管理
人才发展与培训
业务部门管理
其他
您所在企业开展人才盘点工作的频率通常是
每季度一次
每半年一次
每年一次
两年及以上一次
暂未系统开展
您认为人才盘点预调查环节对整体盘点工作的重要程度如何
您所在企业开展人才盘点预调查时，通常会覆盖哪些核心内容
员工基本信息核对
岗位胜任力自评
绩效表现数据收集
职业发展意愿调研
团队协作情况评估
培训需求摸排
您所在企业是否使用过在线问卷工具开展人才盘点预调查
是，长期使用
是，偶尔使用
尝试过但未持续
从未使用
不了解
在选择预调查工具时，您最看重哪些因素
操作便捷易上手
数据安全与隐私保护
题型功能丰富度
数据统计分析能力
多渠道分发能力
成本投入水平
请您对所在企业当前人才盘点预调查的整体实施效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用腾讯问卷开展预调查时，哪类功能对提升数据收集效率帮助最大
逻辑跳转设置
多题型灵活组合
微信/企业微信一键分发
实时数据看板
样本配额控制
数据导出与对接
您所在企业开展人才盘点预调查时，通常面临哪些主要困难
员工参与度低
问卷题目设计不合理
数据回收周期长
结果分析难度大
各部门配合度不足
工具功能无法满足需求
您认为预调查的问卷长度控制在多长时间内完成最为合适
5分钟以内
5-10分钟
11-15分钟
16-20分钟
20分钟以上
请您对在线问卷工具在零售人才盘点场景中的适配程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为零售行业人才盘点预调查需要重点关注哪些岗位群体
一线门店导购
门店店长/主管
区域运营人员
总部职能人员
供应链相关岗位
数字化运营岗位
您所在企业在预调查结束后，通常多久会完成数据整理与初步分析
3个工作日内
1周内
2周内
1个月内
1个月以上
您认为使用在线问卷开展预调查时，哪些设计能有效提升员工填写意愿
简洁清晰的题目表述
合理的问卷长度
明确的填写说明与用途告知
适当的填写激励
匿名填写承诺
移动端友好的填写界面
您是否了解腾讯问卷在企业级调研场景中的团队协作、权限管理等相关功能
非常了解，经常使用
比较了解，使用过部分功能
听说过但未使用
完全不了解
请您对当前企业人才盘点预调查的数据准确性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查收集的数据主要应用于哪些后续环节
人才梯队建设
员工培训计划制定
岗位调整与晋升参考
绩效改进方案设计
招聘需求规划
薪酬激励优化
您所在企业是否会针对不同岗位群体设计差异化的预调查问卷
对于优化零售人才盘点预调查的实施流程，您有哪些具体的建议或经验可以分享？
如果您使用过腾讯问卷开展相关调研，欢迎分享您的使用体验或改进建议。