您所在的企业所属食品细分领域是？
休闲食品制造
乳制品加工
餐饮连锁
生鲜食品流通
保健食品生产
其他食品相关领域
您在人力资源或员工调研相关岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您开展员工离职调研的频率通常是？
每有员工离职即调研
每月汇总开展1次
每季度汇总开展1次
每半年/年度汇总开展
不定期按需开展
您在创建离职调研问卷时，通常会遇到哪些痛点？
手动逐题录入耗时久
已有历史问卷内容迁移麻烦
题目格式调整繁琐
批量导入后容易出现排版错乱
逻辑跳转设置需要反复调整
其他
您是否了解腾讯问卷的文本导入功能？
非常了解，经常使用
了解基本功能，偶尔使用
听说过但没实际用过
完全不了解
如果使用文本导入功能快速生成离职调研问卷，您认为对提升工作效率的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在食品行业离职调研中，使用文本导入功能最适合批量录入哪些类型的题目？
离职原因类单选/多选题
岗位工作体验评分题
薪酬福利满意度题
团队管理感受类题目
个人发展相关开放题
改进建议类文本题
您在使用文本导入功能生成问卷时，最关注哪项使用体验？
导入识别准确率
格式自动适配能力
导入后可编辑便捷度
支持的题目类型丰富度
批量逻辑设置的兼容性
您认为食品行业离职调研的核心调研维度通常包含哪些？
薪酬福利竞争力
生产/门店一线工作强度
食品安全相关岗位压力
职业晋升通道
团队管理氛围
通勤与食宿配套
个人家庭原因
您是否尝试过将已有的Word版离职调研提纲，通过文本导入功能一键生成在线问卷？
经常这么做，效率很高
试过几次，偶尔需要调整格式
没试过，担心识别不准
不知道可以这样操作
您认为掌握文本导入的格式规范，对减少问卷创建后的调整工作量有多重要？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望了解哪些腾讯问卷文本导入在离职调研中的实用技巧？
快速整理符合导入规范的题目文本方法
批量导入选项的格式设置技巧
导入后快速添加逻辑跳转的方法
不同岗位离职问卷模板的导入复用技巧
导入数据与离职分析报表的联动方法
其他
在面向食品行业一线生产、门店服务类员工开展离职调研时，您认为通过文本导入快速生成简洁易懂的问卷，是否能提升离职员工的填答意愿？
您在使用文本导入功能时，曾遇到过哪些问题？
选项识别错位
题型判断错误
换行/分段混乱
特殊符号识别异常
长文本选项被拆分
从未遇到过问题
还没使用过该功能
如果有一套针对食品行业离职调研的文本导入标准化模板，您的使用意愿有多高？（1分=完全不想用，5分=非常愿意使用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会通过什么渠道学习在线问卷工具的高效使用技巧？
官方帮助中心/教程
同行经验分享
短视频平台实操教学
企业内部培训
自己摸索试错
您认为食品行业离职调研相比其他行业，在问卷设计上有哪些特殊需求？
需覆盖倒班、加班相关问题
需包含劳保、安全生产相关内容
需适配一线员工低门槛填答
需涉及食品安全合规相关岗位感受
需覆盖季节性用工的特殊诉求
没有明显特殊需求
您认为使用文本导入功能创建问卷，相比手动逐题录入，大概能节省多少比例的时间？
30%以内
30%-50%
50%-70%
70%以上
没对比过不确定
您向身边从事HR或员工调研工作的同行推荐使用腾讯问卷文本导入功能的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常愿意推荐）
关于腾讯问卷文本导入在食品行业离职调研中的应用，您还有哪些实操经验、技巧总结或功能改进建议？欢迎分享您的想法。