您所在的企业是否使用过腾讯问卷开展内部员工相关调研？
您在企业培训相关工作中，接触员工调查类内容的频率是？
每周至少1次
每月1-3次
每季度1-2次
每年少于1次
您通常通过哪些渠道接触到企业内部的调研问卷？
企业微信/钉钉工作群
内部邮件推送
培训现场二维码
同事点对点分享
企业内部公告栏
如果需要在企业培训后收集员工反馈，您认为哪种问卷分享方式触达效率最高？
工作群定向推送
培训结束后现场扫码填写
邮件附调研链接
嵌入企业内部学习平台
部门负责人逐层转发
您认为问卷分享链路的便捷程度对员工填写意愿的影响有多大？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在推广内部员工调查问卷时，遇到过哪些常见阻碍？
员工填写意愿低
问卷触达范围不全
链接/二维码易过期失效
填写流程过于繁琐
数据回收统计不便
未遇到明显阻碍
您是否了解腾讯问卷支持的多渠道分享推广功能？
非常了解，使用过大部分功能
了解部分常用功能
仅知道基础分享功能
完全不了解相关功能
您认为在企业培训员工调查场景中，哪些问卷推广功能最实用？
自定义渠道来源追踪
填写提醒自动推送
匿名填写保护隐私
问卷数据实时统计
多格式分享链接/二维码生成
填写后抽奖激励设置
您在分享员工调研问卷时，是否会关注不同渠道的回收数据差异？
每次都会关注，用于优化后续推广策略
偶尔会关注
很少关注
从未关注过
您对当前使用的问卷工具在推广分享环节的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在企业内部推广员工调查时，以下哪种激励方式最能提升填写率？
填写即可获得培训积分
抽取小额现金/实物奖励
调研结果同步反馈给参与员工
部门填写率纳入团队考核
不需要额外激励
您认为一份适合在企业培训场景传播的员工问卷，应该具备哪些特征？
题目精简填写耗时短
问题贴合培训主题无冗余
支持手机端流畅填写
明确说明数据用途保密承诺
填写进度实时可见
提交后即时给出反馈结果
您是否有过使用腾讯问卷开展培训后员工满意度调查的经历？
有过多次经历
有过1-2次经历
没有相关经历但有尝试意愿
没有相关经历也暂时没有尝试计划
您向其他负责企业培训的同事推荐使用腾讯问卷开展员工调查的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为当前问卷推广分享过程中，还有哪些可以优化的方向？
增强和企业办公软件的打通能力
提供更丰富的推广效果数据分析
简化多渠道分享的操作步骤
增加更多适配企业场景的激励模板
提升问卷加载和填写的流畅度
其他
如果开展跨部门的大型员工培训调研，您更倾向于采用哪种推广节奏？
提前1-2天发预告+调研开启后推送1次提醒
调研开启当日推送+截止前1天提醒
仅在调研开启当日推送一次
分多轮次针对未填写员工定向提醒
您认为问卷开头的引导说明内容，对员工愿意点开并填写问卷的影响程度有多大？（1分几乎无影响，5分影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于企业培训场景下的员工问卷推广与分享，您还有哪些其他的经验或建议？