您所在高校的类型是？
双一流建设高校
普通本科院校
高职高专院校
其他类型院校
您所在岗位的类别是？
校级/院级人事管理岗
二级单位行政/党务管理岗
专任教师岗
其他岗位
您所在单位是否开展过系统性的人才盘点工作？
已常态化开展
偶尔开展
计划开展但尚未落地
从未开展
您所在单位开展人才盘点的核心目标包含以下哪些方面？
人才梯队建设
人岗匹配度优化
优秀青年人才识别
绩效与发展联动
人才风险预警
其他
当前您所在单位开展人才盘点时主要使用的工具包含？
传统Excel表格统计
本地部署的人事管理系统
第三方在线问卷工具
线下访谈+纸质材料汇总
其他
您对飞书问卷这类在线调研工具的了解程度如何？
非常了解，日常工作中经常使用
比较了解，偶尔使用
听说过但未实际使用过
完全不了解
您认为在线调研工具对提升人才盘点预调查效率的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在人才盘点预调查阶段，最需要收集的核心信息包含哪些？
人才基本背景信息
个人绩效表现数据
职业发展诉求
能力素质自评结果
团队协作评价
其他
您认为传统人才盘点预调查方式最突出的痛点是什么？
数据收集效率低、周期长
数据汇总统计难度大
信息真实性难以保障
受访者填写体验差
数据安全存在隐患
若使用飞书问卷开展人才盘点预调查，您对其数据自动汇总功能的期待程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具应用于高校人才盘点预调查时，需要重点具备哪些功能？
多题型灵活配置
填写权限精准管控
数据实时统计分析
与现有人事系统数据打通
敏感信息加密保护
逻辑跳转适配不同调研对象
您认为在高校场景下推广飞书问卷开展调研工作，最主要的阻力是什么？
教职工对新工具的接受度不足
单位数据安全管理要求限制
工具功能与高校场景适配度不足
缺乏配套的操作培训与指引
其他
您对使用数字化工具提升人才盘点工作精准度的认可度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人才盘点预调查的理想填写时长应控制在什么范围？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为以下哪些措施可以提升人才盘点预调查的问卷填写质量？
精简题目数量、突出核心问题
提前向受访者说明调研目的与价值
设置合理的逻辑跳转减少无效作答
对填写数据严格保密、消除受访者顾虑
适当的填写激励
您所在单位是否有计划在未来1年内引入数字化工具优化人才盘点相关工作？
已有明确计划
正在调研评估阶段
暂时没有相关计划
不确定
您认为飞书问卷的协同编辑功能对跨部门联合开展人才盘点工作的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人才盘点预调查的结果主要可应用于以下哪些场景？
人才招聘计划制定
教职工培训体系设计
干部选拔与任用参考
薪酬激励方案优化
个人发展路径规划
其他
您对基于在线问卷工具开展高校人才盘点预调查的整体接受度如何？
非常接受，愿意主动尝试
比较接受，会配合相关工作开展
中立，视具体方案而定
不太接受，更倾向传统方式
对于优化高校人才盘点预调查的实施方法，您还有哪些其他的建议或想法？