您所在的建材业务板块是？
建材生产制造
建材渠道销售
建材研发设计
建材供应链物流
建材职能支持
请对您入职以来感受到的整体组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职后，直属领导对您的工作指导频率符合以下哪种情况？
几乎每天都会指导
每周2-3次指导
每周1次左右指导
仅在我主动询问时指导
几乎没有针对性指导
您认为当前团队在哪些方面的氛围让您感受较好？
同事间互帮互助
沟通反馈渠道顺畅
工作目标清晰明确
新人融入活动丰富
认可与激励及时
容错鼓励创新
您向身边正在找工作的朋友推荐加入本公司建材板块的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
入职培训中，关于建材行业知识与公司业务的讲解是否清晰易懂？
非常清晰，完全能理解
比较清晰，大部分能理解
一般，部分内容需要后续请教
不太清晰，很多内容没讲透
完全不清晰，无法理解业务逻辑
您在融入团队过程中遇到过哪些阻碍？
老员工主动沟通少
岗位职责边界不清晰
工作流程不熟悉无人指引
部门间协作壁垒高
工作强度超出预期
暂时没有遇到明显阻碍
请对团队内部跨岗位协作的顺畅程度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司针对新员工的成长晋升路径？
非常清楚，有明确的成长指引
比较清楚，知道大致方向
一般，仅了解部分内容
不太清楚，很少听到相关说明
完全不清楚，不知道晋升标准
您希望公司后续从哪些方面优化新员工的组织氛围体验？
增加新人专属的导师带教机制
定期开展跨部门团建交流
搭建更透明的反馈沟通渠道
完善建材业务相关的系统化培训
建立新人贡献及时认可机制
优化办公环境与后勤保障
日常工作中，您提出的想法或建议能得到团队的重视与反馈吗？
每次都能得到及时反馈和回应
大部分时候能得到回应
偶尔会得到回应
很少得到回应
从来没有得到过回应
请对您当前工作内容与岗位匹配度打分（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的工作节奏整体处于什么状态？
节奏适中，张弛有度
节奏偏快，但可以适应
节奏很快，长期处于高压状态
节奏偏慢，效率有待提升
节奏混乱，经常做无意义的加班
以下哪些因素会影响您长期在公司建材板块发展的意愿？
薪酬福利水平
团队氛围与人际关系
个人成长发展空间
领导管理风格
公司行业发展前景
工作与生活平衡度
您是否参与过公司组织的新员工文化融入活动？
参与过3次及以上
参与过1-2次
听说过但没机会参与
完全没听说过相关活动
请对公司目前新员工关怀举措的覆盖度打分（1分覆盖极少，5分覆盖全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化建材板块新员工所处的组织氛围，您还有哪些其他具体的建议或想法？