您所在高校的类型是？
双一流建设高校
普通本科院校
高职高专院校
民办院校
其他类型院校
您在学校负责的工作领域是？
人事人才管理
组织发展建设
院系教学科研管理
师资队伍建设
其他相关岗位
您所在学校开展人才盘点工作的频率是？
每学期1次
每年1次
每2-3年1次
尚未系统开展，正在筹备阶段
暂无固定周期
您认为高校人才盘点工作最核心的目标包含哪些？
摸清现有师资队伍结构底数
识别高潜力青年骨干人才
排查关键岗位人才缺口
为人才招聘引进提供依据
支撑教师职业发展规划
优化人才资源配置效率
您在开展人才盘点过程中遇到的主要痛点有哪些？
数据分散在不同系统，整合难度大
盘点维度不统一，评价标准难落地
调研对象参与度低，数据回收效率差
结果统计分析耗时久，可视化程度低
盘点结果难以和后续人才管理动作衔接
缺乏适配高校场景的标准化盘点工具
请您对当前使用的人才盘点调研工具在“操作便捷性”维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前使用的人才盘点调研工具在“题型适配性”维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前使用的人才盘点调研工具在“数据安全性”维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为适配高校场景的人才盘点免费模板，必须包含哪些核心模块？
教师基本信息采集模块
教学能力评价模块
科研成果盘点模块
师德师风考核模块
职业发展诉求收集模块
团队协作表现评价模块
您希望腾讯问卷提供的高校人才盘点模板具备哪些特色功能？
支持多维度交叉统计自动生成分析报表
可对接学校现有人事系统数据，减少重复填写
支持匿名填写保护教师隐私
提供不同岗位类型（教学岗/科研岗/行政岗）的差异化题目配置
支持逻辑跳转，根据填写人身份匹配对应题目
内置行业通用的人才盘点常模参考
您在选择人才盘点在线调研工具时，最看重的因素是？
功能是否匹配高校场景需求
使用成本是否可控
数据安全保障是否到位
操作是否简单易上手
后续技术支持是否完善
您认为人才盘点问卷设计中，哪些题型的使用频率最高？
单选题
多选题
量表评分题
开放文本题
矩阵打分题
排序题
您认为一份合格的高校人才盘点问卷，最适宜的题目数量区间是？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您是否愿意尝试使用腾讯问卷平台提供的标准化高校人才盘点免费模板开展相关工作？
非常愿意，正好有相关需求
比较愿意，可以先试用了解
持观望态度，要看实际功能匹配度
暂时没有相关计划
除了人才盘点之外，您还希望腾讯问卷提供哪些高校人事管理相关的免费模板？
教师满意度调研模板
新教师入职适应调研模板
人才招聘需求收集模板
教职工培训需求调研模板
年度考核民主测评模板
离职教师原因调研模板
如果向其他高校同行推荐使用专业在线问卷工具开展人才盘点工作，您的推荐意愿有多大？（0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）
请您对“免费可用的标准化模板能有效降低高校人才盘点工作的落地难度”这一观点的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人才盘点结果在学校人才管理工作中的实际应用价值如何？
价值很高，是人才决策的核心依据
价值较高，可作为重要参考
价值一般，实际应用场景有限
价值较低，目前多为形式化工作
关于优化高校人才盘点问卷模板设计，您还有哪些具体的建议或需求？