您所在的企业/团队当前开展短视频人才盘点的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
仅在有招聘/调整需求时开展
从未开展过
您在设计短视频人才盘点问卷时，最关注的核心维度有哪些？
内容创作能力
账号运营能力
数据分析能力
商业变现能力
团队协作能力
创新创意能力
您认为适配短视频行业的人才盘点免费模板，最需要具备的特性是？
题型覆盖全面
逻辑跳转灵活
数据统计直观
模板可自定义程度高
支持多渠道分发
请您对当前市面上常见的短视频人才盘点问卷模板的实用性进行评分（1-5分，1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用问卷平台搭建人才盘点模板时，曾遇到过哪些痛点？
题型不符合行业特性
逻辑设置过于复杂
导出数据格式不友好
模板复用性差
缺少行业对标参考
没有遇到明显痛点
您更倾向于通过哪种渠道获取人才盘点问卷模板资源？
问卷平台官方模板库
行业社群分享
第三方资源网站
自行从零设计
同行经验借鉴
如果有专门适配短视频行业的免费人才盘点模板，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）
您认为短视频人才盘点问卷中，必不可少的题型模块有哪些？
基础信息采集
专业能力自评
过往项目成果核验
岗位适配度测评
职业发展意向调研
上级/同事评价模块
您在使用问卷平台收集人才盘点数据时，最看重哪项数据安全能力？
填写人隐私信息保护
数据访问权限分级
问卷内容防泄露
数据存储合规性
结果导出加密
请您对腾讯问卷现有模板库中，人力资源类模板的丰富度进行评分（1-5分，1分非常不丰富，5分非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望短视频人才盘点免费模板额外附带哪些增值功能？
自动生成人才画像报告
盘点结果多维度对比分析
适配移动端的轻量化填写体验
支持批量导入/导出人员信息
内置行业人才能力对标值
您所在团队的短视频业务人员规模大概是？
5人及以下
6-20人
21-50人
51-100人
100人以上
您开展短视频人才盘点的核心目的是？
优化人员岗位配置
识别高潜力核心人才
制定针对性培训计划
支撑绩效考核落地
梳理团队能力短板
您认为优质的问卷平台设计人才盘点模板时，需要遵循哪些核心原则？
问题表述简洁无歧义
题量适中避免填写疲劳
选项设置贴合岗位实际
逻辑关联符合盘点流程
结果可直接支撑人事决策
关于短视频人才盘点免费模板的设计，您还有哪些具体的优化建议或功能期待？