您所在的珠宝企业当前开展内部组织氛围调研时，主要使用的调研工具是？
飞书问卷
其他第三方在线问卷工具
纸质问卷
内部自研调研系统
未开展过正式组织氛围调研
您在珠宝行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在企业中的岗位层级是？
一线门店销售/服务人员
门店主管/店长
区域运营管理人员
总部职能岗（人力/行政/品牌等）
中高层管理者
您过去1年内是否收到过企业通过内部渠道推送的组织氛围调研邀请？
从未收到
收到过1次
收到过2-3次
收到过4次及以上
如果您曾使用飞书问卷填写过内部调研，请对其操作便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为珠宝行业员工未完成组织氛围调研问卷的主要原因有哪些？
门店日常接待客户繁忙，无整块时间填写
担心调研反馈不匿名，影响个人职场评价
问卷题目过多、内容冗余，填写耗时太长
调研主题与自身关联度低，觉得没有填写意义
调研入口难找，错过填写截止时间
填写后无任何反馈，认为调研只是形式主义
您更倾向于在哪个时段收到内部调研的推送通知？
工作日上班前10分钟
工作日午休时段
工作日下班前15分钟
门店非客流高峰的工作日时段
周末非工作时段
您认为以下哪些推送方式能有效提升您对组织氛围调研的关注度？
飞书工作消息精准推送并附带一键填写入口
门店早会时由店长口头提醒填写
企业公告栏/内部社群发布调研提醒
设置填写后可参与小额福利抽奖
部门负责人点对点同步调研价值与填写要求
您认为一份面向珠宝行业全员的组织氛围调研，理想的题目数量应该控制在多少？
10题以内，3分钟可完成
10-20题，5分钟可完成
20-30题，8分钟可完成
30题以上，可接受更长填写时间
如果调研明确承诺“全程匿名、数据仅由第三方研究团队分析、不与个人绩效挂钩”，您的填写意愿会提升多少？（1分完全不会提升，5分会极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷支持的匿名填写、逻辑跳转、实时数据统计等功能？
完全不了解
听说过但未实际使用过
使用过部分功能
非常熟悉所有核心功能
您认为飞书问卷应用在珠宝企业内部调研时，具备哪些天然优势？
与飞书办公生态打通，无需额外登录账号
消息触达效率高，可实时查看填写进度
匿名机制完善，能降低员工填写顾虑
数据自动汇总分析，减少人力统计成本
支持多终端适配，门店员工用手机即可快速填写
如果企业在调研结束后，通过内部渠道公开基于调研结果的组织氛围改进计划，您后续参与调研的意愿会如何变化？
会显著提升，愿意认真填写每一次调研
会有一定提升，视改进内容决定是否填写
没有变化，还是视时间情况决定
不会提升，不相信企业会真正落地改进
您认为珠宝企业在使用在线工具开展组织氛围调研时，最需要优化的环节是？
问卷题目设计，更贴合一线员工真实工作场景
推送时机选择，避开门店销售高峰时段
匿名机制宣传，消除员工反馈顾虑
填写激励设置，提高员工参与积极性
调研结果反馈，形成“收集-改进-公示”的闭环
您所在企业过往组织氛围调研的整体回收率大概在什么范围？
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
不清楚具体回收率数据
您认为如果将飞书问卷作为珠宝企业组织氛围调研的核心工具，对回收率提升的帮助程度有多大？（1分完全没有帮助，5分有极大帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对一线门店员工群体，您认为以下哪些设计能有效提高飞书问卷的填写完成率？
简化题目表述，避免过于学术化的专业词汇
增加图片、短视频等轻量化题目形式
设置断点续填功能，忙时可退出后续再填
控制单页题目数量，减少翻页疲劳感
填写完成后自动生成个人专属的氛围感知小报告
您是否愿意在未来的内部组织氛围调研中，优先选择通过飞书问卷完成填写？
非常愿意
比较愿意
无所谓，哪种工具都可以
不太愿意
完全不愿意
结合您在珠宝行业的工作体验，您对提升组织氛围调研回收率还有哪些具体的建议？