您毕业至今的工作年限是
应届尚未入职
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您是否有过玩具行业相关的从业经历
是，目前仍在玩具行业
是，但已离开玩具行业
否，从未进入玩具行业
您选择进入玩具行业的主要原因有哪些
对玩具产品感兴趣
专业对口
薪资待遇符合预期
行业发展前景好
工作地点合适
校招/社招机会匹配
其他
您在玩具行业的首份工作岗位类型是
产品设计/研发
生产制造/供应链
市场营销/品牌
电商运营/销售
质量检测/合规
职能支持（人事/行政/财务）
其他
您在首份玩具行业工作中的在职时长约为
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您当初考虑离开玩具行业岗位的主要原因有哪些
薪资水平偏低
工作强度大/加班多
职业发展空间有限
工作内容与预期不符
企业文化不适应
通勤距离过远
家庭/个人原因
行业稳定性不足
获得了其他行业更好的机会
其他
请对您在玩具行业工作期间的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为玩具行业对应届毕业生的吸引力如何
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力较弱
完全没有吸引力
您认为玩具企业在留住年轻人才方面最需要改进哪些方面
提高薪酬福利
完善培训与晋升体系
优化工作氛围
降低加班强度
明确岗位成长路径
加强校招预期管理
提供更多创新项目机会
其他
在您看来，玩具行业毕业生离职高发主要集中在哪些阶段
入职1个月内
入职3个月内
入职半年内
入职1年内
工作1-2年
工作2年以上
您认为在线问卷在员工离职原因调研中的便捷程度如何（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用飞书问卷开展离职调研的优势可能包括哪些
界面简洁易操作
数据统计效率高
支持匿名填写更真实
可与办公系统联动
题型丰富适合学术研究
分享方便回收快
不了解相关优势
如果未来您所在单位开展员工离职意向调查，您是否愿意通过飞书问卷参与填写
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为一份高质量的离职调研问卷应重点覆盖哪些内容
离职核心原因
薪酬福利评价
直属领导管理感受
职业发展机会
工作环境与氛围
企业制度合理性
改进建议
其他
您认为问卷题目数量控制在多少题时，您的作答意愿最高（1分非常不同意“题量越短越好”，5分非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过参与匿名员工调研后反馈被采纳的经历
有，且看到明显改进
有，但改进不明显
没有
不确定
您认为当前玩具行业招聘应届毕业生时最容易出现的问题有哪些
岗位描述与实际不符
薪资承诺不透明
培养机制不完善
工作内容机械重复
对创意设计岗位支持不足
加班文化严重
其他
如果玩具企业提供更清晰的成长路径，您是否会考虑长期留在该行业
结合您的使用体验，您认为飞书问卷在学术调研或企业调研场景中还有哪些可优化之处？