您的身份是
连锁门店在职研究生员工
连锁门店门店管理者
连锁门店HR/培训负责人
高校相关专业研究生
其他
您认为当前连锁门店针对研究生群体的岗位匹配度如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得连锁门店研究生测评中，以下哪些维度最为重要
专业知识适配度
门店实操能力
沟通协调能力
问题解决能力
创新优化能力
团队协作能力
您对目前连锁门店研究生入职测评的科学性评价如何？（1分非常不科学，5分非常科学）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有测评指标是否能真实反映研究生在连锁门店的岗位胜任力
您认为当前连锁门店研究生测评存在的主要问题有哪些
指标过于泛化，缺乏针对性
重理论轻实操
测评流程不规范
结果应用不足
缺乏动态跟踪评估
其他
您认为测评指标中“门店运营实操能力”的权重设置合理度如何？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为测评指标中“学术研究转化能力（如门店优化方案输出）”的重要程度如何？（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过连锁门店针对研究生群体的满意度相关调研
是，参与过1次
是，参与过2次及以上
否，从未参与
您认为完善连锁门店研究生测评体系，需要补充哪些方面的指标
顾客服务意识
数字化工具使用能力
应急处理能力
职业发展潜力
企业文化认同度
成本管控意识
您认为测评结果与研究生入职后的岗位表现关联度如何？（1分完全无关，5分高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为测评开展的最佳时机是
招聘面试阶段
入职培训后
试用期结束前
在岗满半年
定期年度测评
您对连锁门店研究生测评流程的便捷性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些主体应参与到研究生测评评价中
门店直属上级
同班组同事
门店顾客
HR部门
研究生本人
高校导师
您认为测评结果对研究生在连锁门店的职业发展指导作用如何？（1分完全没作用，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前连锁门店研究生测评指标还有哪些需要优化的地方？请简要说明
您对本次围绕连锁门店人才评价开展的调研内容设计满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您对连锁门店研究生培养或测评有其他建议，欢迎在此补充