基于腾讯问卷的烘焙行业新员工满意度测评体系研究问卷

您好!欢迎参与本次基于腾讯问卷的烘焙行业新员工满意度调研,您的真实反馈将帮助我们完善烘焙行业新员工满意度测评体系,优化新人培养与职场体验。本问卷匿名填写,约需5分钟,感谢您的支持!
您所在的烘焙门店/品牌所属类型
连锁烘焙品牌门店
独立精品烘焙店
商超配套烘焙区
烘焙工厂/中央厨房
其他烘焙相关业态
您作为烘焙行业新员工的入职时长
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
您目前的岗位类型
烘焙学徒/助理技师
门店前台/导购收银
现烤制作岗
裱花/甜品制作岗
运营储备岗
请对您入职以来的整体工作体验进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对入职初期的岗位技能培训(如烘焙基础操作、设备使用、卫生规范等)满意度如何
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对带教师傅/直属上级的带教指导方式是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为目前新员工培训环节存在哪些不足
培训内容零散不成体系
实操练习机会不足
带教人员精力有限
安全/卫生规范讲解不到位
考核标准不清晰
暂无明显不足
您对当前的薪资水平(含试用期薪资、加班费、烘焙相关岗位补贴等)是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您目前享有的福利包含以下哪些
员工购店面包/甜品折扣
法定社保缴纳
加班调休/加班补贴
免费工作餐/餐补
技能考级补贴
节日福利
暂无明确福利
您对门店/团队的工作氛围(同事协作、沟通顺畅度等)满意度如何
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为目前的排班制度(如早班/晚班安排、高峰时段值守、休息日调配)是否合理
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
您对工作场所的硬件环境(如烘焙操作间通风降温、设备安全性、储物空间、员工休息区)是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
工作中让您产生压力的主要来源有哪些
烘焙出品标准要求高、容错率低
高峰时段工作强度大
技能提升速度慢跟不上节奏
薪资与劳动强度不匹配
上下级/同事沟通不畅
职业发展路径不清晰
暂无明显压力
您对公司提供的职业发展通道(如学徒-技师-资深技师-店长的晋升路径、技能评级机制)是否清晰了解
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
您认为当前岗位的工作内容与您入职前的预期匹配度如何
完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配
您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐来您所在的烘焙品牌/门店工作?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
入职以来,您是否产生过离职的想法
从未有过
偶尔有过但已打消
经常有离职念头
已经在考虑近期离职
如果让您选择继续留在烘焙行业发展,最吸引您的因素是什么
对烘焙制作本身的兴趣热爱
技能成熟后薪资上升空间大
行业发展稳定、就业机会多
团队氛围融洽
有清晰的开店/创业支持路径
其他
请对您所在团队新员工意见反馈渠道的畅通程度进行评分(1分完全没有反馈渠道,5分反馈能得到及时回应和解决)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前针对新员工的关怀措施(如入职欢迎、适应期谈心、生活帮助等)是否到位
完全不到位
不太到位
一般
比较到位
非常到位
您认为以下哪些措施能最有效提升新员工的职场适应感
完善系统化的岗前+在岗技能培训
明确透明的晋升与调薪规则
优化排班降低无效加班
改善操作间工作环境降低劳动负担
建立常态化的新员工沟通反馈机制
组织更多团队建设活动增强归属感
结合您作为烘焙新员工的真实工作经历,您对优化新人留存、提升职场体验还有哪些具体建议?
    ____________

22题 | 被引用226次

模板修改
使用此模板创建