您在本岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您对当前岗位必备工具的操作能力自评（1分=非常薄弱，5分=非常熟练）
您对岗位相关专业知识的掌握程度自评（1分=非常薄弱，5分=非常精通）
您对当前行业前沿技术/理念的适配度自评（1分=完全不了解，5分=能够熟练应用到工作中）
您对自身跨部门/跨团队沟通协作能力的自评（1分=非常薄弱，5分=非常优秀）
您对自身独立处理工作中突发问题能力的自评（1分=非常薄弱，5分=非常优秀）
您对自身工作时间规划与任务优先级管理能力的自评（1分=非常薄弱，5分=非常优秀）
在岗位专业技能维度，您认为最需要提升的方向有哪些？
岗位工具实操培训
专业理论知识深化
行业前沿技术/趋势解读
岗位技能场景化应用
其他
在综合能力维度，您认为最需要提升的方向有哪些？
跨部门沟通技巧
团队协作方法
问题分析与解决框架
时间管理与效率提升
逻辑思维与表达
其他
您更倾向的培训形式是？
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
实操演练/ workshop
标杆企业参访学习
其他
除上述提到的方向外，您还有哪些具体的培训需求或建议？