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工作情况考核评估调研--刘云

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上级
同级或外部门
下级
综合分析能力
A(10分)综合分析能力强，善于全面系统分析问题，判断准确率高
B（8分）综合分析能力较强，对工作中出现的问题能做准确判断
C（6分）有一定的综合分析能力，一般能抓住工作中的要点
D（4分）综合分析能力较弱，有时抓不住工作中的要点
E（2分）综合分析能力很差，抓不住工作中的要点和重点
解决问题能力
A(10分)及时发现并能抓住关键问题，快速有效地加以解决
B（8分）能够分辨关键问题，找到解决办法，并有效加以解决
C（6分）对于存在问题，能够想办法加以解决
D（4分）对于存在问题能够想办法解决，但往往效果较差
E（2分）遇到问题束手无策
执行能力
A(10分)执行力强， 切实按照领导指令工作
B（8分）执行力较强，能按照领导指令开展工作，并较好落实
C（6分）执行力一般，能按照领导指令开展工作，但未能较好落实
D（4分）执行力差
E（2分）执行力很差
业务知识水平
A(10分)有丰富的业务知识及其他相关知识，并且能够在业务中熟练运用
B（8分）有较丰富的业务知识及其他相关知识，并且能够在业务中运用
C（6分）有一定的业务知识，能够在业务中运用
D（4分）有一定的业务知识，但很少能在业务中有效运用
E（2分）业务知识不足以协助其工作的开展
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