***试用期转正考核调查

适岗程度： 能掌握比较全面、专门的业务知识、熟悉工作流程和方法。

工作质量：完成的工作是否按质按量符合要求，达到预期效果。

学习能力（能主动自发的学习知识、技能的能力） 能够针对自身短板及所处岗位不断学习相关知识、技能

协作精神（与各职级的人合作及相互支持的能力） 了解自己的任务和角色，乐于与同事合作以达成目标。

执行力（落实并完成工作） 快速完成常规任务和领导临时指派的工作。