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（王华强-人力资源部主任）2024年度土木工程公司本部正、副职考核评价表

Q3. 他/她的学习能力
好学上进，持之以恒地钻研工作思路或技术方法，深入思考，关注细节，计划周全。（3分）
能主动学习并积极参与培训，注重自我提高，工作技能有一定提升。（2.5分）
有学习愿望，但无学习行为，提高较慢，主动学习进取意识不强，需要在督促下学习。（2分）
墨守成规，对亟待改进的工作不积极寻求新的技巧与方法。（1分）
Q4. 他/她的工作创新能力
善于在工作中发现问题，能积极提出自己的意见，及时解决工作问题。（3分）
在工作中，发现问题时能主动配合并有所创新。（2.5分）
能对自身工作提出改进要求，有创新意识，但创新能力一般（2分）
不思进取，工作方式一尘不变，只愿意做简单的工作。（1分）
Q5. 他/她的分析总结能力
善于总结分析，能够及时发现问题症结所在，具有较强分析能力。（3分）
对问题有一定的分析与总结，但手段和方法不丰富，有一定的准确度。（2.5分）
分析能力一般，基本不影响工作结果。（2分）
对事物有大概的判断和评估，但缺乏分析判断方法和手段。（1分）
Q9. 他/她的服务意识
具有较强服务意识，能帮助服务对象解决疑难问题。（3分）
服务意识强，能热情主动为服务对象排忧解难。（2.5分）
服务意识一般，能执行服务规范。（2分）
缺乏服务意识，对服务项目不能积极配合完成。（1分）
Q13：您对其不足的评价（选填）？
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