陈扬绩效评分表

工作态度（1）工作懒散，本可以避免的错误频繁出现 （0-3分）（2）时常忽视工作 （3-5分）（3）通常能坚守工作，偶尔需要提醒 （5-7分）（4）对工作较负责，并从不找借口 （7-9分）（5）一向对工作认真负责 （9-10分）

访客营销、RFQ（1）基本不报 （0-3分）（2）需要监督 ，每月访客营销、RFQ总数量少于15个 （3-5分）（3）需要督促，每周访客营销、RFQ总数量超过15个 （5-7分）（4）不需要督促检查，每天报访客营销、RFQ （7-9分）（5）每天积极主动清空账号下所有访客营销；主动申报RFQ （9-10分）

工作号使用率（1）习惯用自己的手机，从不使用工作手机 （0-3分）（2）偶尔用工作手机，但依旧会依赖自己的手机 （3-5分）（3）一般使用工作手机，但需要提醒督促。 （5-7分）（4）一般使用工作手机，不需要提醒督促 （7-9分）（5）不需要提醒督促，工作相关的全部使用工作手机。 （9-10分）

协作能力（1）无法与人协助不愿接受沟通 （0-3分）（2）时常不能协助配合，不易相处 （3-5分）（3）大致上可以与人相处合作，偶尔摩擦 （5-7分）（4）一向协助良好，愿意沟通并能学习新的事物 （7-9分）（5）与人协助配合有效，积极沟通并能学习新的事物 （9-10分）

出勤率（1）当月请假或迟到频繁10次以上 （0-3分）（2）当月请假和迟到5次以上 （3-5分）（3）偶尔的请假和迟到 （5-7分）（4）当月请假和迟到3次以内 （7-9分）（5）当月请假和迟到2次以内 （9-10分）