“登山行动之攀登训练2021”暨大冶特钢第六期青年干部培养对象训练营前期场景调研

问题：作为刘德华，你会怎么做？

【案例4】 场景： 尽管周四加班很晚，周五一早刘德华还是拖着疲惫的身躯来到了公司。他刚开完周会正打算整理周会总结，结果电脑上跳出来邮件通知，一个立项评审会，需要马上参加！刘德华苦笑一声，安慰自己道，有活儿干说明公司有业务，这是好事。就在他收拾东西准备去参加会议时，下属古巨基找到了他。刘哥，救火啊救火！这个要是再完不成，就完了！原来古巨基遇到了一个技术问题：程序总是自动退出。此问题亟待解决，否则将影响项目组其他同事的进度。古巨基本来的技术背景并不是目前他们工作的方向，所以状况不断，他自己很着急但是又没有什么办法，只能一出事情就来找领导。而刘德华之前负责的一个项目原计划今天下班前提交测试，但还有很多准备工作没有完成，他本来想着开完会就开始处理，结果却变成这样。一时间刘德华陷入了迷茫，我应该安排？

【案例7】场景： 经过上次的事件，任贤齐调整的自己的工作状态，进步十分迅速，张学友决定再给他一些锻炼的机会，授权他负责新项目，在管理领域试试水。同时会让关之琳和黎明配合他，如果事情比较多，可以让两人来协助。 一段时间后，张学友发现任贤齐接受新项目后越发忙了，下班的时间也越来越晚。又一次居然累的趴在工位上睡着了。张学友找黎明侧面了解情况，经理，这个项目我基本上没有参与啊。 关之琳说道，也告诉张学友，小任似乎是想要个专职的助理，他说大家都很忙，不好意思给大家安排活儿呢？。 张学友决定正面与任贤齐沟通，小任，这次是什么问题呢？你加班保证工作进度是好事，但是要注意身体啊，为什么不让他们两个帮你呢？再三追问下，任贤齐说出了实情。原来他考虑的不是专职还是兼职的问题，而是自己没什么立场去管理黎明和关之琳，大家是平级，两人都有自己的事情，他担心自己去安排，两人没理由听他的。况且这个事情做的好坏，似乎对黎明和关之琳没有任何影响，任贤齐担心大家因为忙不过来而耽误了这个项目的进度，只能自己做。

问题：你认为造成这一现象的主要责任在于：

您在目前工作当中遇到最大的管理痛点/问题是什么？