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“登山行动之攀登训练2021”暨大冶特钢第六期青年干部培养对象训练营前期场景调研

期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
问题:作为刘德华,你会怎么做?
A. 表示理解古巨基的为难的地方,自己会想办法协调其他人来跟这项工作
B. 适当批评古巨基的做法,向他强调项目与跨部门沟通协作的重要性
C. 电话齐秦,请他们想办法和客户沟通下延迟交付或者找找其他测试
D. 请古巨基咬牙坚持这项测试,和齐秦“约法三章”今后测试按流程走
【案例4】 场景: 尽管周四加班很晚,周五一早刘德华还是拖着疲惫的身躯来到了公司。他刚开完周会正打算整理周会总结,结果电脑上跳出来邮件通知,一个立项评审会,需要马上参加!刘德华苦笑一声,安慰自己道,有活儿干说明公司有业务,这是好事。就在他收拾东西准备去参加会议时,下属古巨基找到了他。刘哥,救火啊救火!这个要是再完不成,就完了!原来古巨基遇到了一个技术问题:程序总是自动退出。此问题亟待解决,否则将影响项目组其他同事的进度。古巨基本来的技术背景并不是目前他们工作的方向,所以状况不断,他自己很着急但是又没有什么办法,只能一出事情就来找领导。而刘德华之前负责的一个项目原计划今天下班前提交测试,但还有很多准备工作没有完成,他本来想着开完会就开始处理,结果却变成这样。一时间刘德华陷入了迷茫,我应该安排?
【案例7】场景: 经过上次的事件,任贤齐调整的自己的工作状态,进步十分迅速,张学友决定再给他一些锻炼的机会,授权他负责新项目,在管理领域试试水。同时会让关之琳和黎明配合他,如果事情比较多,可以让两人来协助。 一段时间后,张学友发现任贤齐接受新项目后越发忙了,下班的时间也越来越晚。又一次居然累的趴在工位上睡着了。张学友找黎明侧面了解情况,经理,这个项目我基本上没有参与啊。 关之琳说道,也告诉张学友,小任似乎是想要个专职的助理,他说大家都很忙,不好意思给大家安排活儿呢?。 张学友决定正面与任贤齐沟通,小任,这次是什么问题呢?你加班保证工作进度是好事,但是要注意身体啊,为什么不让他们两个帮你呢?再三追问下,任贤齐说出了实情。原来他考虑的不是专职还是兼职的问题,而是自己没什么立场去管理黎明和关之琳,大家是平级,两人都有自己的事情,他担心自己去安排,两人没理由听他的。况且这个事情做的好坏,似乎对黎明和关之琳没有任何影响,任贤齐担心大家因为忙不过来而耽误了这个项目的进度,只能自己做。
问题:你认为造成这一现象的主要责任在于:
A. 古巨基没有及时进行项目的反馈沟通
B. 古巨基没有正确预计工作量的繁重程度
C. 刘德华没有做好任务委派的过程监督
D. 刘德华没有做好项目的整体规划与安排
您在目前工作当中遇到最大的管理痛点/问题是什么?
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