2019年集团“筑梦计划”学员领导力360测评(集训后)
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
基本信息
您的姓名 ____________
被评价人的姓名 ____________
您是被评价人的_____（选填：本人/上级/同级/下级） ____________
承担管理责任
管理自己的言行，亲身示范组织规范、价值观、职业化表现 ★ ★ ★ ★ ★
必要时发出明确指令，要求他人按命令执行 ★ ★ ★ ★ ★
及时制止下属的不当行为 ★ ★ ★ ★ ★
身先士卒，亲力亲为解决难题 ★ ★ ★ ★ ★
团队未能完成目标时，从自身找原因，采取有效行动扭转局面 ★ ★ ★ ★ ★
推进战略
洞察和分享行业发展趋势、最佳实践 ★ ★ ★ ★ ★
展现出对组织愿景、使命、战略、优势以及弱点的理解 ★ ★ ★ ★ ★
非常清楚开展哪些工作能推动组织战略的落实 ★ ★ ★ ★ ★
分享战略调整、执行方面的动态 ★ ★ ★ ★ ★
密切跟进战略性工作 ★ ★ ★ ★ ★
在做决定时，将组织战略作为关键依据 ★ ★ ★ ★ ★
协同增效
在协作中优先考虑组织目标，需要时主动牺牲个人、团队、部门利益 ★ ★ ★ ★ ★
在协作中清晰定义目标、产出、预期效果 ★ ★ ★ ★ ★
在协作中主动分享经验或提供资源，帮助其他团队成功 ★ ★ ★ ★ ★
在协作中积极出谋划策，例如就流程、分工给出建议 ★ ★ ★ ★ ★
在协作中承担起相应责任，提交承诺的结果 ★ ★ ★ ★ ★
为协作结果负责，在协作中努力将工作做到最好 ★ ★ ★ ★ ★
换位思考，主动调整自己的工作，为上下游提供最大程度的便利 ★ ★ ★ ★ ★
目标达成
总能对下属进行专业的指导，在下属中有较强的威望和信服力 ★ ★ ★ ★ ★
所带领的团队中，团队成员分工明确，协作互信，团队凝聚力强 ★ ★ ★ ★ ★
交付的工作结果经常会有新的创意，项目效果超出期望 ★ ★ ★ ★ ★
交付的工作结果不需要多次的修改和辅导即可完成 ★ ★ ★ ★ ★
工作结果总能达到预期目标，工作质量总能持续保持高水平 ★ ★ ★ ★ ★
总能按时完成上级分配的工作任务，工作效率持续保持高效 ★ ★ ★ ★ ★
