本页仅为文字内容，不可回答。

课程开发调研表-标准化管理

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！

培训课件的结构编排搭建（5分）

课件编排重点突出且能有帮助有效记忆。（5分）

课件结构编排层次清晰，能突出内容重点。（4分）

课件结构编排层次不明显。（提交原因）（1-3分）

课件内容的实用性（15分）

内容结合符合实际情况，提供了有效的方法、表格、话术工具，对实际工作有很强的指导意义。（14-15分）

内容详实日能借鉴其他企业情况，同时提供使用的方法。（11-13分）

内容详实，能反映公司实际情况。（提交原因）（6-10分）

课件内容的准确性（10分）

内容精准、精炼，数据及术请运用准确无误。（10分）

内容准确，数据精准，表述及课件文图无专业性错误。（7-9分）

内容准确，无明显错误。（提交原因）（4-6分）

教学流程及教学方法设计(15分）

教学设计丰富，符合五星教学法模式，可以设计多样化的教学方法，帮助学员理解知识内容，并设教学设计及练习巩固。（14-15分）

教学流程设计流畅，有意识运用举例、案例教学方法。（11-13分）

课件中有开场和结尾等教学流程设计。（提交原因）（6-10分）

您对本课程有什么建议？

____________