【2025年3月份】公司管理人员【成涛】绩效考评量化打分表

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以上一至三项考核总得分为

六、其他事项（扣分，出现一次测评分扣完）辞退（-得分）考核内容：廉政、廉洁事件评分标准：A、收受其他单位财物，给公司造成影响，有此情况一次即扣罚半年薪资，视情况严重者辞退，情节严重移送司法机关，承担相应的经济、法律责任。并一票否决。（-得分）B、弄虚作假，损害团队利益，欺瞒公司、客户或周围人，给团队或周围人造成财物损失者，移送司法机关，承担相应的法律责任。一票否决。（-得分）此项考核得分为（单位：分）：

考评人姓名：