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人才盘点-经理(业务)20190410

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
请为被考评人综合素质-经验开放性(OPN)进行评分
比较愿意与他人交流,分享结果与实践过程;比较愿意接受新知识,思路比较开阔;努力使用各方面途径获得新鲜信息。(1分)
善于与他人一起进行钻研探讨,分享结果与实践过程;勇于接受新知识,工作思路开拓;不怕失败,勇于尝试;利用多种途径采纳新鲜信息,并使之很快融入自己的工作,把自己的经验与大家分享。(2分)
非常乐意与他人一起分享自己的经验心得,甚至毫无保留;极其渴望获取新鲜信息,知识面非常广,知识结构多样化。(3分)
请为被考评人文化价值观-诚信(HNR)进行评分
为人比较正直,有着健康良好的心态,对他人比较尊重与真诚;较严格的遵守公司的制度,不因个人情绪而影响组织利益;有较好的社会公德。(1分)
能够做到诚实守信,言行一致;能够以人为师,谦逊有礼,尊重老员工,虚心向他们学习;能够以认真负责的态度对待各项工作,从而赢得大家的信任,为人正直,有是非观念和社会公德意识。(2分)
随时随地以诚信展开业务,拥有积极向上的人生观与价值观,对人非常真诚;遵守公司制度规定和社会道德规范,对工作具有极强的责任心。(3分)
请为被考评人文化价值观-责任心(RSP)进行评分
对自己的工作有比较充分的认识,工作比较投入,比较热情;能从工作中获得较大的满足,工作任劳任怨,能为实现团队的目标而牺牲自我的利益。(1分)
能够与企业或团队共患难,在组织需要时愿意做出“自我牺牲”;热爱自己的工作,能够倾情投入;懂得自己工作对整个企业运作的重要性;能够不拘泥于工作本身,心怀全局;工作一丝不苟,有始有终;经常对工作中的问题进行思考,提出建议。(2分)
强烈的企业主人翁意识,充分认识到自己工作的重要性,对工作几乎狂热,全情投入;在工作中获得极大的满足与成就,愿意为企业贡献自己。(3分)
请为被考评人文化价值观-学习发展(LRN)进行评分
能有意识的学习一些新知识,新技能,也能够接受企业给予的培训;愿意就自己不明白的问题向上司请教;经常性地会总结一些工作经验,认为不断学习是职业生涯中重要的一环。(1分)
对新知识,新技术、新领域保持关注,并乐于尝试新方法;以学习为乐,不耻下问,愿意就自己不了解得问题向下属请教;定期对工作做阶段性的总结;在制定业务发展计划时,考虑业务内容对员工知识技能要求的变化,并考虑相关应对措施;当工作内容发生变化时,积极主动弥补自己缺乏的知识与技术;将工作视为重要的学习过程。(2分)
有强烈的学者心理,对于新技术、新领域保持高度的热情,提倡在发展中不断学习,在学习中不断促进发展;经常性的总结经验,增加学识,提高技能,为获得未来有利的发展。(3分)
您认为他/她待改进的地方(期待与要求)是(PS:30-50字)
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