人才盘点评估表

目的：为了全方位、客观的了解受测者的优点、缺点，发现其潜在的能力及盲点，为其制定工作绩效改善计划、个人未来职业生涯规划及能力发展方向提供参考。原则：本次测评采用实名制评测原则，请所有评测者客观理性评分，人事部会对所有评测结果保密，同事间严禁相互传递信息，若有数据泄露，将追究相关人员责任。适用范围：适用于合瑞达全体员工（其中实习生、试用期员工采用综合性评估表进行线下评测），如有不熟悉的同事，请按中间分值评分。