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您的职级岗位是？（可多选）
您认为影响员工岗位胜任、绩效提升、能力发展的主要原因是什么？相对应的培训内容、方式方法的建议？
| 原因 | 培训内容 | 培训方式 | 培训方法 | |
| 1 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 2 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 3 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
劳动经济学：掌握劳动需求与供给分析、人力资本投资、劳动力流动、工资确定与制度设计等劳动经济学基础知识，了解人力资源管理经济学理论。
干部考核考察：掌握领导干部考察推荐的制度标准，掌握考察材料的撰写方法。
绩效指标体系设计：熟悉绩效指标体系设计的主要方法，合理编制绩效计划和绩效合约。
