姚思宇评分表

工作准确性（1）工作懒散，本可以避免的错误频繁出现 （0-3分）（2）犯错较多，工作不细心 （3-5分） （3）大体满意，偶尔犯错误 （5-7分） （4）工作永远保持正确清楚，有错自行改正 （7-9分） （5）工作一直保持超高水准 （9-10分）

工作效率（1）工作慢，从未按时完成每天安排的工作 （0-3分）（2）偶尔完成每天的工作 （3-5分）（3）基本完成每天的工作 （5-7分）（4）按时完成每天的工作 （7-9分）（5）按时完成每天工作并提前计划工作 （9-10分）

出勤率（1）请假或迟到频繁 （0-3分）（2）较多的请假和迟到 （3-5分）（3）偶尔的请假和迟到 （5-7分）（4）很少请假和迟到 （7-9分）（5）几乎不请假和迟到 （9-10分）

日报、周报（1）几乎不写需要多次提醒 （0-3分）（2）从不按时提交需要多次提醒 （3-5分）（3）偶尔忘记需要提醒 （5-7分）（4）几乎按时提交，很少需要提醒 （7-9分）（5)按时提交不需要提醒 （9-10分）

老带新(1)从来不管新人 （0-3分）(2)偶尔分几个询盘 （3-5分）(3)正常分配询盘，但不主动教 （5-7分）(4)正常分配询盘并主动教新人如何回复 （7-9分）(5)积极分配询盘、主动帮助新人并关注成长速度 （9-10分）