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工作情况考核评估表--戴琪

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工作完成程度

A(10分)超额完成工作指标

B（8分）完成工作指标90-100%

C（6分）完成工作指标80-89%

D（4分）完成工作指标60-79%

E（2分）完成工作指标60%以下

企业文化认同度

A(10分)对企业文化高度认同，并在工作中运用其理念，并能有效传播

B（8分）对企业文化认同度较高

C（6分）对企业文化基本认同

D（4分）对企业文化较少认同，抱怨较多

E（2分）对企业文化不认同

执行能力

A(10分)执行力强，切实按照领导指令工作

B（8分）执行力较强，能按照领导指令开展工作，并较好落实

C（6分）执行力一般，能按照领导指令开展工作，但未能较好落实

D（4分）执行力差

E（2分）执行力很差

团队合作能力（及跨部门合作）

A(10分)善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自优势，保持良好的团队氛围

B（8分）能主动与他人合作，相互支持，保证团队任务的完成

C（6分）能够与他人合作共事，成效一般

D（4分）团队合作精神不强，对工作有影响

E（2分）不能与他人很好的合作，独断专行

创新能力

A(10分)经常有新思路，新见解，且效果显著

B（8分）能有新思路，新见解，且有一定成果

C（6分）工作中有新的举措，但步子不大

D（4分）工作比较保守，很少有新思路

E（2分）工作中因循保守，墨守成规

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