本页仅为文字内容，不可回答。
中惠集团师徒制学员能力素质360°评估问卷（C卷）
亲爱的中惠同仁：
在您填写评估问卷之前，请阅读问卷说明： 1、360度调查是一种用于评估个人行为能力和管理技巧的方法和机制；
2、问卷共包括两个部分：客观题31题，主观题3题，预计需要4-5分钟。
3、您的评估和反馈是中惠学院制定师徒制学员培养计划的重要依据。
非常感谢您抽出时间填写问卷！
被测评人姓名：
问卷填写者姓名：
尽职敬业
乐于承担有挑战性的工作职责
在职责不清时主动承担额外的工作任务
即使是在有时间和他人的压力之下，也坚持保证工作的质量
对承诺的事情积极、及时落实，不能按时实现时及早沟通
以积极的态度接受批评和建议并采取行动
对工作中涉及的客户信息和敏感的经营信息严格保密
在公司内外主动维护公司的声誉和品牌
系统性分析及解决问题
敏感预测问题，积极预防问题
理解一个问题中不同部分的彼此关联，从整体来看问题
对下属下达指示时有必要的讨论和说服过程
对于危机事件迅速制定对策，组织资源化解
抓大放小，优先解决根本及关键问题
做出判断或解决问题时，注重时效性与有效性的平衡
创造性执行
对模糊的工作任务，主动探索、明确工作目标并及时沟通
根据工作任务的最终时限要求，缜密计划实施步骤
考虑时效性，果断做出该作的决定，及时解决问题
注重分清事情的主次优先顺序，在执行过程中抓住关键点
紧密跟进计划的实施和落实，及时汇报及修正偏差
对讨论决定后的事情不折不扣地执行
沟通协作
与不同的人进行沟通时能选取不同的方式
简明扼要、重点突出地表达观点，用形象生动的语言说明复杂问题
通过各种方式创造使人愿意沟通的气氛
善于倾听，理解并确认别人的意思后再发表意见
在困难的沟通场合能保持冷静和理智
理解、尊重他人的不同，并因此采取不同的协作方式
职责界限不清晰时不推诿责任而注重于解决问题
积极营造坦诚、直接的工作氛围
及时向协作伙伴提供有建设性的改进意见
自适应力
了解自己，能够扬长避短地发挥自己的能力
积极采取行动去适应工作中的不确定性
遇到挫折和压力后能够迅速平衡自己的心态
不断挑战现状并提出有效的新思路、新方法
对实现既定工作目标表现出强烈的紧迫感
不断自省并及时调整个人职业发展计划
请简述被评估人工作态度、工作能力以及廉洁自律方面的情况。
总体来说，被评估人的优点是什么？
总体来说，被评估人的不足是什么？
