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岗位分析问卷调查

我们诚邀您在百忙之中抽出时间填写这份问卷。本问卷的目的在于了解员工目前工作的一个基本状况，其用意在于做出准确的职位分析。　　问卷题目没有正确与错误的区别，请您根据工作中的实际情况客观、认真地填写。我们承诺将对您的个人资料和观点严格保密，问卷的填写和结果并不会对您本人或您的工作造成任何不利影响。
个人基本信息
姓名    ____________
岗位    ____________
入职时间    ____________
所在项目及部门    ____________
直接上司    ____________
直接下属    ____________
晋升方向    ____________
轮换的岗位    ____________
工作时间
正常工作时间    ____________
每周外出时间占正常工作的比例（没有、很少、偶尔、许多、非常频繁）？    ____________
外地出差情况每月平均（     ）次，每次平均要（     ）天    ____________
实际上下班时间是否随工作情况经常变化？（总是、有时是、偶尔是、否）    ____________
经常变化的原因    ____________
本地因公外出情况平均每月（     ）次，每次平均（      ）小时 （基本没有）    ____________
工作概要（请简单的概括一下你现在岗位的工作内容）
    ____________
岗位职责（请按重要性排序，若表格不够，请在下面补充完整。）
工作内容 工作性质（主要、日常、临时） 占全部工作时间的百分比 发生的频次 负责的程度（部分/全部/协助） 工作联系
1 ________________________________________________________________________
2 ________________________________________________________________________
3 ________________________________________________________________________
4 ________________________________________________________________________
5 ________________________________________________________________________
工作内容补充（请将第4题岗位职责没有描述完整的写在下方空白处）
    ____________
您认为上述工作内容中有哪些是原不属于本岗位的职责范围，但自己却在做的？
    ____________
您所负责的工作岗位工作量符合度如何？
超负荷
满负荷
半负荷
无负荷
请列举你有决策权的工作项目?
    ____________
本岗位需要接受哪些监督和管理?接受的程度如何?属于下列哪种情况?
A、直接。任职者的工作简单重复进行，工作处于明确。具体的指导下，基本上每天都接受指导；
B、严密性。任职者要求按程序工作，从上级接受任务安排；
C、一般性。 任职者可以有计划安排自己的工作， 但需要不定期地与上级商讨例外的、复杂的问题；
D、有限性。任职者在一 定目标与指导下，计划自己一 定时期(每月)内的工作；
E、宏观指导。任职者可以独立地计划与实施自己的主要工作，只需要在目标方向上与主管者要求保持一致；
F、自主性。任职者可以自主地确定工作目标。绩效标准只需与他人协商即可，不需要征得上级同意。
您认为胜任岗位所需的最合适的学历应该是什么？
硕士
本科
大专
高中
高中以下
您认为需要多长时间的工作经验才能胜任本岗位？此工作经验应该是哪类？
    ____________
您在工作中有哪些方面感到棘手？
    ____________
您认为本岗位工作安排有哪些不合理的地方，应如何改善?
不足    ____________
建议    ____________
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