团队成员综合能力自评调研

本次调研面向团队内部成员开展,旨在全面了解大家的能力优势与待提升方向,为后续成长规划提供参考依据。
请填写您的个人姓名
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请对以下通用职场能力维度进行1-5分的自我评分(1分代表完全不具备,5分代表能力十分突出)
1分 ★ ★ ★ ★ ★
2分 ★ ★ ★ ★ ★
3分 ★ ★ ★ ★ ★
4分 ★ ★ ★ ★ ★
5分 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下细分专业能力维度进行1-5分的自我评分(1分代表完全不具备,5分代表能力十分突出)
1分 ★ ★ ★ ★ ★
2分 ★ ★ ★ ★ ★
3分 ★ ★ ★ ★ ★
4分 ★ ★ ★ ★ ★
5分 ★ ★ ★ ★ ★
您在团队中目前主要负责的工作模块是以下哪一类
项目执行落地类
资源对接协调类
内容产出创作类
人员统筹管理类
其他辅助类
您日常开展工作时最常使用的能力是以下哪几项
跨岗沟通协调
数据整理分析
创意方案策划
资源对接拓展
团队任务分配
文档报告撰写
您认为自己当前最突出的3项能力优势是什么,请按重要程度排序
沟通表达能力
高效执行能力
创新思考能力
团队协作能力
专业技术能力
统筹领导能力
您希望在接下来的季度重点提升以下哪些能力
专业业务技能
沟通表达技巧
项目统筹能力
资源整合能力
创新思维训练
团队管理方法
请对当前团队提供的能力成长支持进行1-5分的满意度打分
1分
2分
3分
4分
5分
您希望团队后续新增哪些类型的能力提升活动
行业大咖经验分享会
跨岗位实操实训
外部专业技能培训
内部优秀成员经验交流
项目复盘案例研讨
一对一成长指导
关于个人能力成长与团队能力建设,您还有其他补充建议吗
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