企业经管类人才招聘需求与能力评价调研
本次调研面向各类用人单位招聘相关负责人，旨在了解企业对经管类本科毕业生的能力要求与招聘偏好，所有数据仅用于相关研究分析，全程严格保密，感谢您的支持与配合。
您所在的用人单位属于以下哪种性质？
您所在的用人单位主营覆盖以下哪个行业领域？
您在当前单位的所属岗位是？
您所在的用人单位是否有正式招录经管类本科毕业生？
近三年您所在单位招录的经管类本科毕业生人数规模属于以下哪个区间？
请您对经管类毕业生入职所需的各项能力重要程度进行评价
| 非常重要 | 比较重要 | 一般 | 不太重要 | 完全不重要 | |
| 责任心与岗位担当意识 | |||||
| 工作主动推进意识 | |||||
| 跨团队协作配合能力 | |||||
| 对单位的认同感与忠诚度 | |||||
| 人际沟通交往能力 | |||||
| 口头表达与信息传递能力 | |||||
| 准确理解他人诉求与意图的能力 | |||||
| 经管相关专业知识储备 | |||||
| 工作时间规划管理能力 | |||||
| 创新思考与优化能力 | |||||
| 相关岗位实习实践经历 | |||||
| 自主学习与知识更新能力 | |||||
| 抗压与情绪调节的心理素质 | |||||
| 个人职业规划与目标感 | |||||
| 基础办公软件与计算机操作能力 | |||||
| 任务落地执行能力 | |||||
| 商务协商与谈判沟通能力 | |||||
| 细节把控与严谨性 | |||||
| 矛盾协调与冲突解决能力 | |||||
| 突发状况应急应变能力 | |||||
| 书面文案撰写与表达能力 | |||||
| 关键事项分析决策能力 | |||||
| 新环境快速适应能力 | |||||
| 独立完成岗位任务的能力 | |||||
| 自我驱动与工作内驱力 | |||||
| 外语读写与应用能力 |
您所在单位招聘经管类本科毕业生时优先考虑的因素有哪些？
您认为当前经管类本科毕业生普遍存在的能力短板有哪些？
请您对经管类本科毕业生入职后的整体岗位适配度进行打分（1分最低，10分最高）
您对高校培养经管类本科毕业生就业能力有哪些具体建议？
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