职场人群职业倦怠现状调研问卷

本次调研面向各类职场从业者,旨在了解当前职场人群的职业倦怠相关状态,收集的信息仅用于相关研究分析,所有内容严格保密。
您当前所处的年龄区间是?
20岁以下
20-30岁
31-40岁
41岁以上
您的性别是?
您目前的婚姻状态属于以下哪一类?
已婚
未婚
离异
您的最高学历属于哪个层次?
中专及同等学历
专科
本科
研究生及以上
您累计的全职工作总时长是多久?
3年以内
3-5年
6-10年
11-20年
21年以上
您当前在单位中所处的岗位层级是?
普通基层员工
基层管理岗位
中层管理岗位
高层管理岗位
您目前就职的单位属于以下哪种性质?
国有企业
民营企业
外资企业
政府机关部门
事业单位
其他类型,可后续补充说明
接下来请您结合自身实际工作感受,选择对应情况的发生频率即可。
请选择以下各类疲惫相关状态在您工作中出现的频率
从不 极少(一年几次或更少) 偶尔(一个月一次或者更少) 经常(一个月几次) 频繁(每星期一次) 非常频繁(一星期几次) 每天
工作结束后我会觉得身心都被掏空
下班离开岗位时我已经完全提不起力气
早上想到要去上班就觉得提不起精神十分疲惫
长时间持续工作对我来说是很重的负担
工作压力大到让我偶尔有撑不住的感受
请选择以下各类对待工作态度的状态在您身上出现的频率
从不 极少(一年几次或更少) 偶尔(一个月一次或者更少) 经常(一个月几次) 频繁(每星期一次) 非常频繁(一星期几次) 每天
入职以来我对工作的兴趣正在慢慢降低
我对待工作的热情已经不如刚入职的时候高了
我时常会怀疑自己当下做的工作是否有意义
我越来越不在意自己的工作能不能产出实际价值
请选择以下各类工作成就感相关的感受在您身上出现的频率
从不 极少(一年几次或更少) 偶尔(一个月一次或者更少) 经常(一个月几次) 频繁(每星期一次) 非常频繁(一星期几次) 每天
我认为自己正在为所在单位创造实实在在的价值
我自认可以熟练完成自己职责范围内的工作
顺利完成工作任务时我会获得很强的愉悦感
我已经完成了不少让自己觉得有意义的工作内容
我有信心可以高效处理好各项手头工作
您日常工作中最常遇到的压力来源有哪些?
超负荷的工作任务量
复杂的职场人际关系
不合理的考核要求
职业发展通道受限
工作生活边界模糊
其他压力来源
您认为能有效缓解职业倦怠的措施还有哪些,可简要说明
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