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企业员工加班与薪酬激励情况调研
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企业员工加班与薪酬激励情况调研
本次调研面向各行业在职员工,旨在了解大家的加班现状、加班费相关体验与薪酬激励感知,所有信息严格匿名保密,恳请您结合实际情况填写。
您的性别是
男
女
您当前所处的年龄段是
18-29周岁
30-39周岁
40-49周岁
50周岁及以上
您目前所在的岗位层级属于
实习人员
基层在岗人员
中层管理人员
高层管理人员
其他岗位
您的累计全职工作时长为
2年以内
2-5年
5-10年
10年以上
您的最高学历是
高中及以下
大专学历
大学本科
硕士研究生
博士及以上
您当前的月均税前收入区间为
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您日常工作中是否有过加班经历(若选否则直接跳转至第11题作答)
有过加班经历
从未加班
您平均每个月的加班总时长约为
4小时以内
4-12小时
12-24小时
24小时以上
您每小时可获得的加班补贴大致处于哪个区间
15元以下
15-30元
30-50元
50元以上
您日常的加班场景大多属于以下哪类
工作日延时加班
周末休息日加班
法定节假日加班
您所在单位现行的加班薪酬相关规定是否合理
整体合理
存在不合理之处
您认为加班薪酬的发放是否会对您的日常工作生活产生影响
会产生明显影响
几乎没有影响
您主动选择加班的主要原因是以下哪些(可多选)
完成紧急工作任务
获取额外加班补贴
提升个人业务能力
获得更多职业晋升机会
团队整体工作安排要求
您认为合理的加班薪酬能带来哪些正向激励作用(可多选)
增加个人劳动收入
提升自身业务技能
实现更多工作价值
获得团队与企业的认可
为团队创造更多产出
您认为规范的加班薪酬机制能为企业带来哪些正向效果(可多选)
吸引更多优质人才加入
激发员工潜在工作能力
留存更多核心骨干员工
营造良性的工作竞争氛围
整体提升企业运营效率
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