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2014年第二季度行政板块培训需求

       为提高行政板块员工业务操作能力,同时也能增强团队凝聚力,人事部现面向行政版块员工开展2014年第二季度培训需求调查,调查结果将为制订公司2014年第二季度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。
       非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
您在行政板块任职的年限?
未满一年
1~2年
2~3年
3年以上
在过去1年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?(单选)
您是否有参加企业培训的迫切需要?(单选)
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,但不是很迫切
没有培训需求
您希望参加哪类培训?(多选)
行业、市场及产品信息
行政日常公务
职场礼仪
个人自我管理技能
日常办公软件使用
人际关系及沟通技能
英语(外语)方面的培训
公文写作
您认为较为有效的培训方式是?(多选)
由公司内部有经验的人员进行讲授
请公司外部专业人员讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立公司内部学习交流平台
光碟视频等声像资料学习
您希望培训的频率是?(单选)
每周一次
每半月一次
每月一次
每季度一次
其他
您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)
2-3小时
一整天
两天
两天以上
无所谓,看课程需要来定
对于提升您的专业技能,是否还有其他培训需求建议?
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