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培训需求调查问卷
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培训需求调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
姓名
____________
所在部门
____________
您对公司培训的整体感觉如何?
很满意
比较满意
一般
不太满意
您对于公司培训体系与培训管理办法是否有一定了解?
已阅读相关文件,有了解
基本了解
了解一部分
不了解
您认为2018年培训效果最好的培训方式是?
公司集中内训
内部交流会与研讨会
外部公开课
外部集中培训
2018年您参加过几次培训(包括内部和外部培训)?
1-2次
3-4次
5-6次
6次以上
您认为2018年公司培训中外部讲师的水平如何?
普遍较高
普遍较高但少量一般或较低
普遍一般或较低,少量较高
普遍较低
不了解,无法评价
您认为目前影响培训效果的因素是什么?(可多选)
工作与培训时间冲突,无法保证培训出勤
课程内容与工作相关度待提高
培训讲师水平有限
形式单调,难以调动积极性
其他
您最喜欢的培训方式是?
集中内训
公司内部交流会与研讨会
外部公开课
外部集中培训
远程在线课程
其他
您认为2019年公司培训的重点内容应该是?(可多选)
自我管理与心理建设
商务礼仪
公文写作
销售与沟通技巧
分析决策与问题解决
项目管理
创新思维与变革
团队建设
其他
您个人在工作中是否存在以下困惑?(可多选)
不了解公司的发展目标与战略规划
工作中发现欠缺一些专业知识与能力
对个人发展方向与职业规划存在迷茫
工作效率较低,目标难以实现
和同事合作时,感觉沟通不够顺畅
缺乏发现、分析、解决问题的能力
其他
您是否有个性化培训需求?您对于培训的建议和意见是什么?
____________
(仅限部门经理)部门员工需要提升哪部分能力?是否有相关课程推荐?
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