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新生代知识型员工的情绪智力与其创新行为关系研究调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好！首先非常感谢您百忙之中抽出时间阅读并填写这份问卷，您的参与是对我最大的支持与帮助！本问卷旨在为“新生代知识型员工的情绪智力与其创新行为关系研究”服务，本问卷只针对1990年以后出生的且工作在知识型岗位上的人群。问卷中的各个题项没有固定答案，您只需根据自己的真实感受作答即可。本次问卷调查只为学术研究之用，均为匿名填写，因此您不必担心个人信息泄露对工作产生影响等问题。我们需要您的支持，需要您为我们提供第一手数据。在此，感谢您的认真作答，祝工作顺利，生活安康！
您的性别是（ ）。
您是否是1990年（含1990）以后出生的（ ）。
您的学历是（ ）。
您的工作岗位是（ ）。
我一般清楚自己产生某些感受的原因。
我很了解自己的情绪。
我真的能明白自己的感受。
我常常知道自己为什么觉得开心或不高兴。
我通常能从朋友或同事的行为中猜到他们的情绪。
我观察別人情绪的能力很强。
我能很敏锐地洞悉別人的感受和情绪。
我很了解我身边人的情绪。
遇到困难时，我能控制自己的脾气。
我很能控制自己的情绪。
当我生气时，我通常能在很短的时间内冷静下来。
我对自己的情绪有很强的控制能力。
我通常能为自己制定目标并尽量完成这些目标。
我经常告诉自己是一个有能力的人。
我是一个能鼓励自己的人。
我经常鼓励自己要做到最好。
我擅长想出新方法来解决问题。
我觉得自己擅长想出新的点子和想法。
我对自己运用创意解决问题的能力有信心
我很擅长从别人的点子中发展出另一套自己的想法。
我的公司很重视我的建议。
我的公司非常关注我的幸福感。
我的公司非常关注我的目标和价值观。
我的公司能够提供相关的资源以帮助我实现创新。
我的公司能够原谅我的无心之过。
遇到困难时，我能够从公司获得帮助。
工作中我会主动寻求应用新技术、新流程或新方法。
我经常会产生有创意的点子或想法。
我会向别人沟通和推销自己的想法。
为了实现自己的构想和创意，我会想办法争取所需资源。
我会积极地为落实创新性构想制定适当的计划和目标。
整体而言，我是一个有创新和创造性的人。
