员工关系
员工关系是指劳资双方的关系,员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法
类型:人力资源 被引用次数:79 概况:共27题,1页
欢迎语:尊敬的先生/女士:感谢您在百忙之中参与本次问卷调查,这是一份用于学术研究的调查问卷,旨在了解您对所处公司员工关系管理的满意程度,任何问题的答案均无好坏、对错之分,问卷的结果仅作为学术研究之用。我们会对信息进行严格保密。感谢您的支持与配合!
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共9题,1页
欢迎语:《员工关系管理实操训练营》由广州人力资源管理人学会举办,本训练营结合大量的企业劳动争议的实际案例,由政府主管部门的权威人士、企业富有劳动关系管理经验的专家作导师,致力于帮助有志于以劳动关系管理为职业生涯的精英人士成为劳动关系管理的行家里手,也为企业培养能系统掌握有关劳动法律法规,善于处理各类劳动争议的实操方式方法的人才。 培训期为60天,每周1个课程(1天),共8个课程(8天) 培训费3800元/人 学会会员单位及报名前10位3000元在线报名信息
类型:人力资源 被引用次数:1 概况:共5题,1页
欢迎语:亲爱的三农家人们: 大家好!为了更好地完善恒昌三农管理体系,营造开放式管理氛围,调动员工的积极性和能动性,增强员工归属感和企业凝聚力,恒昌三农鼓励员工认真负责地向总部管理部提出合理化建议,以帮助改进三农工作;同时也接受员工因不满而导致的投诉,以保证三农的一切工作在规范有序的轨道下进行。
类型:人力资源 被引用次数:7 概况:共19题,1页
欢迎语: 非常感谢您填写本调查问卷,我们承诺为您的答案进行保密,除非用作学术研究外,不用做其他用途,请您如实填写,谢谢您的配合
类型:人力资源 被引用次数:6 概况:共5题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
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