请结合您的实际情况,仔细阅读题目后进行选择和回答。问卷为无记名,您的意见将被保密。请于2019年3月28日18:00前填妥提交,以便整理统计。感谢您的支持与配合!
请您根据实际需求对以下培训模块进行勾选(最多可选5个模块)
部门主管进行人力资源管理的重要意义
选人
用人
育人
管人
评人
励人
留人
下面请按您需求的五个模块,选择您需求的详细内容(如您未选择的模块请勿填写)
部门主管进行人力资源管理的重要意义(最多可选3项内容)
管理
管理的两难
四大资源
人力资源在企业发展中的地位和作用
部门主管在部门人力资源管理中的角色和作用
部门主管与人力资源管理部门的职责分工与配合
人力资源管理就是企业管理的代名词
成功与失败的人力资源管理对比