绩效考试题目

片区经理和销售员新签有效消费完成率占月度绩效权重是（ ）%，完成率低于（ ）%则该项不得分，完成率最高比例为（ ）%。

客户拜访数月度考核（ ）人次为满分，占月度绩效权重的（ ）%，拜访人次低于（ ）人次该项不得分。

非大综合每场讲座人数不低于（ ） 人，大综合每场科会人数不低于（ ）人。绩效考核半年（ ）场，科会或讲座占月度绩效权重是（ ）%，每少一场扣（ ）分；

主管评分占月度绩效权重是（ ）%，扣分项目有哪几项（ ）

新签有效消费的概念是什么？

上下半年讲座/科会数量是否可累计？（ ）。

某销售员上半年举办讲座3场，假如月度绩效奖金为1000元，那么该销售员讲座绩效奖金额度是（ ）元。

某销售员当月客户拜访人次100人，假如月度绩效金额为1000元，那么该销售员客户拜访人次的月度绩效奖金额度是（ ）元。

某科研顾问上半年举办讲座25场，假如月度绩效奖金为1000元，那么该科研顾问讲座绩效奖金额度是（ ）元。

科研顾问讲座/科会占月度绩效权重是（ ）%，半年（ ）场为满分。

某科研顾问当月完成9份方案，假如月度绩效奖金为1000元，那么该科研顾问讲座方案完成率奖金额度是（ ）元。

科研顾问技术方案完成率占月度绩效权重是（ ）%，每个月完成（ ）份为满分，低于（ ）份此项不得分；

某科研顾问该月新签有效消费完成比例为80%，假如月度绩效为1000元，那么该科研顾问该月新签有效消费月度绩效奖金为（ ）元；

某销售员该月新签有效消费完成比例为85%，假如月度绩效金额为1000元，那么该销售员新签有效消费月度绩效奖金额度是（ ）元。

某销售员该月新签有效消费完成比例为72%，假如月度绩效金额为1000元，那么该销售员新签有效消费月度绩效奖金额度是（ ）元。