作为和 他/她 共事较多的伙伴,你认为 他/她这个月完成的工作量是怎样的?
作为 他/她 的组内伙伴,基于 他/她 这个月的工作表现,你认为 他/她 的文化匹配度如何?
| | 在这方面表现不错,值得学习,点赞 | 在这方面表现得不好,点踩 | 表现一般,既不赞也不踩吧 | 我不了解这个方面 |
| 成就客户 | | | | |
| 务实 | | | | |
| 创新 | | | | |
| 积极 | | | | |
| 合作 | | | | |
| 尽责 | | | | |
在上述打分中,你可能选择了“赞”或者“踩”。为了让你的选择具有说服力,请写下点“赞”或者点“踩”的简要理由!
给“成就客户”点赞或点踩的理由 ____________
给“务实”点赞或点踩的理由 ____________
给“创新”点赞或点踩的理由 ____________
给“积极”点赞或点踩的理由 ____________
给“合作”点赞或点踩的理由 ____________
给“尽责”点赞或点踩的理由 ____________
作为 他/她 的组内伙伴,你还有什么话想对 他/她 说,比如提个建议,表个白啥的都可以的!(此题可跳过不答)