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李鹏飞--2017年管理行为360°评估问卷(同事)

      被评估者:李鹏飞

      郑重申明:本问卷为匿名统计,不会外泄您的任何作答信息,请您客观如实填写。        

      以下是对被评估者管理行为的描述,请您根据日常工作中的观察和了解,对被评估者的实际表现作出判断,并选择相应的选项或填入文字。

当其他部门提出需要协助的工作时,能够快速积极配合完成。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
为人谦虚低调,工作中会听取他人的合理建议。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
在几个部门或个人合作完成某项工作时,面对职责模糊的工作主动承担。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
能够就工作中的不同意见提出自己的观点,不随便附和。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
工作中,该评价对象的优势体现在哪些方面?请列举三个。
    ____________
工作中,该评价对象最待改进的三个点是什么?
    ____________

李鹏飞--2017年管理行为360°评估问卷(同事)

      被评估者:李鹏飞

      郑重申明:本问卷为匿名统计,不会外泄您的任何作答信息,请您客观如实填写。        

      以下是对被评估者管理行为的描述,请您根据日常工作中的观察和了解,对被评估者的实际表现作出判断,并选择相应的选项或填入文字。

当其他部门提出需要协助的工作时,能够快速积极配合完成。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
为人谦虚低调,工作中会听取他人的合理建议。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
在几个部门或个人合作完成某项工作时,面对职责模糊的工作主动承担。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
能够就工作中的不同意见提出自己的观点,不随便附和。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
工作中,该评价对象的优势体现在哪些方面?请列举三个。
    ____________
工作中,该评价对象最待改进的三个点是什么?
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